No Exército, os dois soldados da Guarda Nacional e soldados Active Duty têm os mesmos requisitos de promoção. Promoção na júnior alistado fileiras de E-2 (Private 2ª Classe) para E-4 (Especialista / Corporal) depende do tempo em serviço (TIS) e tempo-em-grade (TIG). TIS é a quantidade total de tempo que o soldado passou no Exército. TIG é a quantidade de tempo que o soldado tem estado na sua posição atual. Promoção para os postos de oficiais não comissionados, E-5 (Sargento) a E-9 (Command Sergeant Major), depende de TIS, TIG e a decisão de promoção de conselhos de revisão (PRBs). PRBs fazer recomendações de promoção com base em avaliações de desempenho, realizações educacionais de um soldado e testes de aptidão física.
E-2 (Private 2)
Um soldado que entra no Exército como um E-1 irá mover-se para o posto de E-2 em seis meses. Esta promoção é quase garantida se o soldado não tem nenhum problema disciplinar. É possível se inscrever para o Exército diretamente como um E-2 se você tiver concluído 24 horas semestre de aulas da faculdade.
E-3 (soldado de primeira classe)
Para o avanço de E-3, os soldados devem ter `TIS e quatro meses 12 meses TIG como um E-2. Para o alistamento avançada como E-3, o enlistee deve ter 48 horas por semestre.
E-4 (Especialista / Corporal)
E-3s com `TIS, 6 meses 26 meses TIG e um certificado de segurança adequado à sua Militar especialidade ocupacional (trabalho Army) são elegíveis para o avanço de E-4. graduados universitários podem se inscrever diretamente no posto de E-4 Specialist. Existem dois tipos de E-4: Especialista e Corporal. Cabos servir como líderes de equipe e, portanto, são considerados suboficiais júnior. Especialista receber o mesmo salário, mas não supervisionam outros soldados.
E-5 (Sargento) e E-6 (Sargento)
E-5 Sargentos são o primeiro nível oficial do corpo de suboficial. E-4s deve ter `TIS e oito meses de 36 meses TIG para ser elegível para promoção a E-5. No entanto, os processos de promoção é tratado de forma diferente para fileiras E-5 e E-6. Considerando que, antes decisões de promoção foram feitas unicamente pelos comandantes de unidades (processo descentralizado), as decisões de promoção para essas fileiras são feitas tanto pelo comandante da unidade e placas de promoção de revisão (PRBs) na sede do Exército (semi-centralizada). O comandante da unidade pega os E-4s mais qualificados da unidade, e estes indivíduos competir com outros e-4s de todo o Exército por E-5 slots. E-5s olhando para avançar para e-6s se tornar elegível para promoção após `TIS e 10 meses 84 meses TIG.
E-7 (Sergeant First Class), E-8 (sargento major) e E-9 (Command Sergeant Major)
O processo de promoção para E-7, E-8 e E-9 é completamente centralizado. Um Problema na sede do Exército toma a decisão por conta própria sobre o qual soldados vai avançar para postos mais altos. Enquanto não há nenhuma exigência mínima TIG para atingir estes fileiras, a exigência TIS para ser promovido a E-7 é de seis anos e é de oito anos para o E-8 e nove anos para o E-9. É importante notar, contudo, que, como com o E-5 e E-6 níveis, TIS e requisitos TIG são o mínimo necessário para chegar na frente do PRB. Uma vez lá, PRBs vai fazer recomendações para promoção com base em suas avaliações de desempenho passadas, ficha educacional, testes de aptidão física e conhecimento militar e rolamento.
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