O salário de um diretor da agência funerária

Um agente funerário pode mandar para um corpo a ser transferida para outro local.

Um agente funerário - às vezes chamado um agente funerário ou agente funerário - organiza serviços funerários. Ele trabalha em uma casa funerária, onde os corpos são mantidos, embalsamado e preparado antes da cremação ou o enterro. o agente funerário supervisiona todos os aspectos do funeral, providenciar para um corpo a ser transferido para a funerária, a coleta de informações para o atestado de óbito e obituário, reunião com parentes do falecido para determinar os detalhes do funeral e ajudar a família organizar a cerimônia. Um agente funerário deve permanecer up-to-date com os requisitos legais para a manipulação do falecido e estar ciente das diferenças culturais em cerimônias para os mortos.

Salário médio

  • Em 2009, o Bureau of Labor Statistics EUA coletadas informações de salário de 25.820 diretores de funeral de trabalho em todo o país. Concluiu-se que o salário médio anual para a ocupação foi de US $ 60.390, equivalente a US $ 29,04 por hora. O BLS informou que o salário médio entre os top 10 por cento dos assalariados foi de US $ 84.050, enquanto seus contemporâneos no 10 por cento menor que rendem recebeu uma média de US $ 30.700. O salário médio - a média entre meados de 5 por cento de assalariados - foi relatada a ser de US $ 54.370.

Salário por Employer

  • A grande maioria dos agentes funerários trabalhar em serviços de cuidados de morte - funerárias, essencialmente. O Bureau of Labor Statistics listados o salário médio para os indivíduos neste sector da indústria quanto $ 60.230. Há também algumas oportunidades de emprego com agências do governo federal, eo BLS relatou o salário médio anual para essas posições como $ 70.190.

Salário por Estado



  • Levando-se em conta os teores de salários em ambos estes sectores de emprego, o Bureau of Labor Statistics também analisou como localização geográfica afeta o salário de um diretor da agência funerária. É listada Massachusetts e Nova Jersey, como os Estados mais lucrativos para trabalhar, pagar os salários médios de US $ 82.780 e US $ 79.830, respectivamente. Rhode Island ofereceu US $ 78.220 e Delaware foi listado em US $ 75.850. West Virginia e Maine oferecido taxas de remuneração semelhantes - $ 61.760 e US $ 60.510, respectivamente - enquanto Kentucky foi listado em apenas US $ 43.350.

Salário pela Área

  • Na escala geográfica mais pequena das áreas metropolitanas individuais, o Bureau of Labor Statistics também encontraram variações nos níveis salariais para os diretores de funeral. A área de Waterloo-Cedar Falls de Iowa foi listado como o local mais pagar - $ 156.130 - seguido de Rockford, Ill .-- $ 108.370. A área Boston-Quincy-Cambridge de Massachusetts e New Haven, em Connecticut ofereceu os níveis salariais comparáveis ​​- $ 101.960 e US $ 101.310, respectivamente. Clarksville, Tennessee foi listado em US $ 38.410, enquanto Salisbury, Md., Ofereceu um salário médio anual de apenas US $ 32.710.

Salário pelo Major Cidade

  • site de comparação de salário SalaryExpert.com realizou uma pesquisa com salários médios diretor funeral através de alguns dos principais cidades os EUA Constatou-se que Nova York oferece os melhores níveis salariais - $ 96.904 - seguido de Chicago - $ 82.834 - e Houston-- $ 75.963. Atlanta e Orlando ofereceu níveis comparáveis ​​de pagamento - $ 64.734 e US $ 64.677, respectivamente - enquanto Indianapolis foi listado em US $ 51.138 e Dallas em R $ 51.127.

perspectivas

  • O Bureau of Labor Statistics espera ver um aumento de 12 por cento em oportunidades de emprego para diretores de funerárias no período de 2008 a 2018. Este crescimento será impulsionado pela expansão da indústria de serviços de cuidados de morte em resposta a uma população americana de envelhecimento. Este envelhecimento da população também vai ver um grande número de diretores funerárias se aposentar durante o mesmo período de tempo, a criação de vagas na profissão para ser preenchido. Como resultado, as oportunidades de emprego para a ocupação será bom e os níveis salariais devem se manter competitiva.

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