Se você é detalhista e gosta de trabalhar com números, contabilidade pode ser o campo para você. Guarda-livros são membros-chave da equipe em pequenas empresas, garantindo que as contas são geridas com precisão. Eles não devem ser confundidos com contadores ou auxiliares de contabilidade, que têm responsabilidades mais complexas e muitas vezes trabalham em grandes corporações, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. As mudanças nos regulamentos financeiros e do número crescente de aposentados no campo estão a contribuir para um aumento na demanda por contadores.
responsabilidades
Considerando auxiliares de contabilidade para as grandes empresas são responsáveis por tarefas como monitoramento de pagamentos ou a supervisão dos tipos específicos de contas, contabilistas são os principais responsáveis por manter registros meticulosos das operações de uma empresa. Essas operações - tanto débitos e créditos - são lançadas na contabilidade geral. Full-acusação ou contadores gerais podem servir a todos um pequeno `necessidades da contabilidade da empresa. Por exemplo, eles podem ser responsáveis para a folha de pagamento, criar faturas e fiscalizar depósitos ou pagamentos. Outra tarefa fundamental para o guarda-livros é fornecer relatórios financeiros para os gerentes de negócios ou proprietários.
Os salários de hora em hora
O salário médio por hora para guarda-livros é de R $ 16,71, de acordo com dados de 2009 do Bureau of Labor Statistics. Este salário se traduz em um salário anual de US $ 34.750 para aqueles que trabalham em tempo integral. Maiores salários médios pode ser conquistada através do trabalho dos sistemas de ensino, órgãos governamentais, a gestão da empresa e guarda-livros Indústrias- especializados que trabalham para alguns destes empregadores ganhar bem mais de US $ 20 por hora. Aqueles que trabalham no Distrito de Columbia ganhar os maiores rendimentos, em média, com uma taxa horária de US $ 22,65.
Preparação de carreira
Embora um diploma do ensino médio pode ser toda a educação necessária para pousar alguns postos de trabalho, os empregadores estão mais propensos a contratar um contador que tem alguma formação pós-secundária. programas acadêmicos em faculdades de dois anos pode fornecer aos alunos as habilidades de negócios, contabilidade e contabilidade necessários para se destacar entre os candidatos para uma posição. Obtenção da certificação também é uma estratégia fundamental na melhoria da comercialização, quando na busca de emprego. A credencial oferecida pelo Instituto Americano de Contadores profissionais exige contadores de ter dois anos de experiência de trabalho no campo e passar por um de quatro partes, exame de múltipla escolha.
melhorar Salário
Enquanto muitas profissões oferecer mais oportunidades para aqueles que se especializam em uma determinada área, a contabilidade é uma exceção. O Bureau of Labor Statistics relatórios que contadores gerais são mais propensos a encontrar trabalho do que aqueles que se especializam. contadores gerais podem oferecer às empresas uma gama de serviços, que é mais rentável do que a contratação de vários funcionários da especialidade. Obtenção da certificação verifica habilidades na folha de pagamento, postagem de contabilidade geral, prevenção depreciação e fraude, assim que ter essa credencial vai fazer uma impressão positiva sobre potenciais empregadores e pode levar a melhores ofertas salariais. Oportunidades para mover-se neste campo são limitado- no entanto, treinamento adicional poderia levar a promoção para posições de contabilidade -, bem como um aumento no salário.