Comissões, taxas certa do Finder e "propinas" a pessoas de vendas para arranjar o financiamento ou seguro são todos os rendimentos tributáveis. Ao determinar como o relatório da renda em um retorno de imposto, a questão importante é saber se a pessoa de vendas é um empregado ou um contratante independente. Como funcionário, as vendas pessoa trabalha diretamente para a empresa empregadora, tem retenção de imposto de cada salário, recebe um formulário W-2 que mostram lucros e retenções, e é coberta por apólice de seguro de compensação dos trabalhadores do empregador em caso de lesão no trabalho . Um contratante independente geralmente funciona para mais de uma empresa, não está sob controlo directo da gestão, não tem qualquer retenção de imposto de lucros, recebe um formulário 1099-MISC a partir de todos os empregadores e não é coberto pela política de compensação dos trabalhadores de qualquer empregador.
Comissões do empregado
Um funcionário que trabalha diretamente para uma empresa recebe benefícios, tem de retenção folha de pagamento de impostos de cada cheque de pagamento e é coberto por um seguro de acidentes de trabalho fornecido pelo empregador. O funcionário é contada como e onde trabalhar, com a supervisão direta de um supervisor. De um ponto de vista fiscal, o empregado recebe um formulário W-2, mostrando total de impostos de renda, federais e estaduais retidos, imposto de segurança social e impostos Medicare.
Se você é um empregado de receber um W-2, a informação seria postada no "ordenados, salários, dicas, etc." linha das Formas 1040EZ, 1040A ou 1040. Os formulários requerem o acessório de W-2, mostrando as retenções. Este rendimento é tratada apenas como salários por hora ou uma renda de salário, exceto que ela foi obtida por meio de uma fórmula comissão.
Comissões contratante independente
Um contratante independente geralmente funciona para mais de uma empresa, funciona sem supervisão e recebe compensação sem qualquer retenção. Este contribuinte é considerado, recebe um formulário 1099-MISC renda relatórios de fim de ano, e renda relatórios independente e despesas em um formulário 1040, Schedule C.
O esquema C é como uma declaração de lucros e perdas. A receita total de todas as formas 1099-MISC é relatado, juntamente com as despesas, para calcular o lucro líquido efetivo para o ano. O assalariado tem o benefício fiscal de ser capaz de subtrair todas e quaisquer despesas relacionadas a negócios para reduzir o lucro líquido apurado.
Impostos sobre as comissões
Se você é um rendimento de comissões relatórios empregado, o imposto é calculado incluindo as comissões, em sua renda tributável total e factoring-lo pela taxa de imposto apropriado. É como receber renda como salários por hora ou salários.
impostos do contratante independente são mais complicadas. O primeiro imposto calculado é o auto-emprego fiscal mostrado no Anexo SE. Este imposto é cobrado sobre o lucro líquido, depois de reportar todas as despesas. Uma vez que o contratante independente não tem impostos Segurança Social e Medicare retidos de compensação, o imposto de auto-emprego recolhe o equivalente a uma taxa de 15,3 por cento, mas 13,3 para 2011. Para os empregados, os impostos Segurança Social e Medicare são divididos entre o empregador e empregado. Para os trabalhadores independentes, o imposto total deve ser pago pelo contribuinte.
O lucro líquido do Schedule C é adicionado a todos os outros rendimentos para determinar o lucro tributável total, que é tido pela taxa de imposto apropriado.
Vantagens contratante independente e desvantagens
O contratante independente tem as vantagens de ser capaz de trabalhar para vários empregadores, tendo flexibilidade quanto ao tempo e prazos e cobrando uma taxa de facturação adequada para um profissional independente.
As desvantagens de ser um contratante independente incluem ter que pagar o imposto de auto-emprego, não ter um rendimento semanal constante, há benefícios e falta de seguro de compensação dos trabalhadores em caso de lesão no trabalho.
Impostos auto-emprego para um segundo emprego