Como pagar-se em uma corporação s

Se você prestar serviços para a corporação S e são também acionista, a corporação S deve pagar-lhe um salário. É sua escolha se você tomar a compensação como um empregado ou contratado independente. Como funcionário, a corporação S retém impostos do seu salário e envia o dinheiro para o Internal Revenue Service em seu nome. Como um contratante independente, a corporação S lhe paga, mas você é responsável pelo pagamento de impostos.

  • Fixar um valor para os seus salários e forma de pagamento. Se a empresa paga como um empregado, faça o download e preencher o formulário W-4, Employee Sonegação certificado. O arquivo W-4. Se a empresa paga como um contratante independente, faça o download e preencher o formulário W-9 para os contratantes independentes. Como o W-4, a empresa mantém a W-9 para os seus registros.

  • Elaborar uma carta de emprego para aprovação pela outros S acionistas da corporação. Manter o acordo de pagamento como parte dos documentos corporativos. Isto é particularmente importante deve a uma questão jurídica surgir ou se o IRS precisa de documentação de apoio na informação sobre o emprego dos órgãos sociais.

  • Calcule quantas licenças de retenção na fonte que você deseja reclamar sobre o W-4. Quanto maior o número de licenças que você pedido, a menos impostos a corporação S retém do seu salário. Em geral, reivindicar um subsídio para si mesmo e uma provisão para cada circunstância aplicável definido pelo IRS. Normalmente, o número de licenças igual ao número de isenções que você toma quando você arquiva seu retorno de imposto utilizando o formulário 1040. Se você preencheu um formulário W-9, a corporação S não reter impostos do seu salário. Como um contratante independente, você é responsável para fazer pagamentos de imposto de renda estimados. Além disso, você é responsável por auto-emprego impostos de 15,3 por cento, o que é a sua contribuição para o imposto de Seguro Federal Contribuições Act (FICA).

  • Deduzir imposto de renda federal do seu salário como um empregado. O número de licenças e as deduções e créditos esperados determinar a sua taxa de imposto. Calcular e deduzir o imposto FICA do seu salário. imposto FICA é 7,65 por cento de sua renda, o que representa 6,2 por cento para a Segurança Social e 1,45 por cento para o Medicare (a partir de 2011). A corporação S é responsável pela outra metade do imposto de FICA. Há um limite de renda de US $ 106.800 para imposto de Segurança Social. Se você ganhar acima desse valor, a corporação S não deduz o imposto do seu salário. O limite da Segurança Social também se aplica aos impostos sobre o auto-emprego. Não há limite de renda para o Medicare.

  • Deduzir quaisquer outros itens antes de impostos do seu salário como um empregado. Exemplos de outras deduções incluem contribuições 401k e os prémios de seguros de saúde e vida.

dicas avisos

  • Seguindo o ano civil, um empregado recebe um W-2 que ele usa para arquivar seus impostos. empreiteiros independentes recebem Form 1099. Um S corporação com os funcionários devem apresentar o Formulário 941 trimestral e fazer depósitos fiscais da folha de pagamento federais por meio do Sistema de Pagamentos Imposto Federal eletrônico. O IRS recomenda fazer depósitos da folha de pagamento, logo que a corporação S paga a seus empregados. A corporação S também é responsável para pagar a Lei desemprego Imposto Federal (FUTA), que é o seguro de subsídio de desemprego para os trabalhadores desempregados. Os empregados do Grupo S não somos responsáveis ​​para o imposto FUTA.
  • Um salário excepcionalmente baixo como um sócio assalariado levanta bandeiras vermelhas com o IRS. Seu salário deve ser razoável com base nos serviços que realizam para a corporação S.
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