Uma das coisas mais difíceis sobre o investimento é começar. Muitos investimentos exigem milhares de dólares para abrir uma conta, e acumulando muito dinheiro pode ser um desafio. No entanto, os investidores têm uma série de opções de investimento de baixo custo, a partir de uma conta simples poupança para o plano de 401k oferecido pelo seu empregador.
caderneta de poupança
Muitas contas de poupança não tem quaisquer requisitos mínimos de equilíbrio, de modo que você pode começar com tão pouco quanto um dólar em alguns casos. Você pode abrir uma conta poupança com o mesmo banco onde você tem sua conta corrente, e você pode configurar uma transferência mensal automática para essa conta poupança, se desejar. Esta é uma maneira de construir um fundo de emergência pode tocar em caso de uma perda de emprego ou outro choque financeiro.
401k Plano
Se o empregador oferece um plano de 401k, você pode começar por colocar em tão pouco como 1 por cento do seu salário. Porque o seu dinheiro é uma contribuição em uma base antes de impostos, o montante do seu salário não pode ser reduzido tanto quanto o esperado. Como você se acostumar a investir, você pode lentamente aumentar a sua poupança e deixar de lado mais do seu salário para a aposentadoria.
Fundo mútuo
Se você concordar em estabelecer um depósito mensal recorrente, você pode começar seus investimentos em fundos mútuos com tão pouco como algumas centenas de dólares. A quantidade de dinheiro necessária para iniciar uma conta de fundo mútuo varia de empresa para empresa, então você pode precisar comprar ao redor para encontrar um fundo que pode pagar. Uma vez que você começar, você configurar uma transferência mensal de sua conta corrente ou poupança em linha reta em que fundo mútuo.
Plano de Compra direta da
Algumas empresas, incluindo nomes como McDonalds, permitir aos investidores a compra de ações diretamente. Você pode começar com estes planos de compra de ações diretas para menos de $ 10. Quando você investe em um plano de compra direta de ações, você pode colocar uma certa quantidade de dinheiro fora cada mês e construir-se o número de ações você possui ao longo do tempo. Além dos planos de compra de ações diretas tradicionais, alguns empregadores permitir que seus funcionários para comprar ações da empresa por meio de desconto em folha, começando com tão pouco quanto 1 por cento do salário do empregado.