Posso receber incapacidade social e manter o meu 401 (k)?

A 401k é uma conta de aposentadoria financiado por empregados e seus empregadores por meio de contribuições regulares. Para muitas pessoas, essa conta irá fornecer seus mais importantes meios de suporte depois de se aposentar. Por essa razão, é importante para proteger a 401k e os investimentos que ele contém, não importa o que acontece com o seu emprego.

invalidez da Segurança Social é um programa de benefícios para aqueles que sofreram uma doença ou lesão e já não são capazes de trabalhar. Para ser elegível, você deve ter pago no sistema por um período de tempo suficiente (medido em trimestres de trabalho), e você deve ter trabalhado um período mínimo nos últimos 10 anos. Os mínimos depender do seu etário mais velho você é, mais créditos de trabalho que você precisa.

A 401k é considerado um ativo financeiro pessoal, a partir da qual você acabará por desenhar os rendimentos de capital. Embora a deficiência da Segurança Social faz restringir a quantidade de rendimentos do trabalho você pode ter, não há restrição na quantidade de seus ativos. Você está autorizado a poupança e contas de aposentadoria em qualquer quantidade.

Se você não se qualificar para a deficiência com base no seu histórico de trabalho, você ainda pode qualificar para Supplemental Security Income, ou SSI. Este programa é o meio-testado, no entanto, e restringe os seus recursos (propriedade, poupança e outros ativos) para US $ 2.000 se você é único e US $ 3.000 se você é casado. Se o seu 401k exceder esses valores, então você será elegível para SSI. O programa também restringe a quantidade de renda mensal que você pode ganhar e ainda ser elegível.

Uma vez que você está em deficiência, você pode continuar a contribuir para o seu 401k. Além disso, o IRS vai renunciar à pena de retirada antecipada de 10 por cento se você pode provar que você é permanentemente e totalmente desativado. Se o empregador continua a contribuir para o plano, no entanto, a Segurança Social pode ter algumas dúvidas sobre a sua situação de emprego atual e condição médica. Você não tem permissão para ganhar mais do que uma quantidade limitada de renda a partir enquanto o emprego na deficiência, e se você ganhar mais, seus benefícios por incapacidade serão suspensas.

Quando você alcança a idade de aposentadoria completa, de acordo com as tabelas de Segurança Social, então seus benefícios por incapacidade converter para benefícios de aposentadoria. Você pode se aposentar tão cedo quanto 62 anos de idade, mas se você já está na deficiência não faz sentido fazê-lo, como a reforma antecipada irá reduzir a quantidade dos benefícios de aposentadoria você acabará por ser forçado a levar alguns anos mais tarde. Você pode, é claro, manter a ganhar a partir do 401k e permanecer na deficiência.