A Administração da Segurança Social, ou SSA, estima que 30 por cento dos trabalhadores de 20 anos de idade será desativado e incapaz de trabalhar em algum momento de sua vida-seguro de planejamento de aposentadoria compreensão e deficiência pode ser mais importante do que muitos trabalhadores percebe. A SSA irá rever os seus ganhos e informação médica para garantir que você é incapaz de trabalhar antes de receber benefícios por incapacidade. A administração, no entanto, não impõe um teste de recurso para excluir os trabalhadores com 401k contas ou outras economias da aposentadoria de qualificação para a deficiência.
Segurança Social deficiência seguros Elegibilidade
Trabalhadores com experiência de trabalho que contribuíram para os cofres da Segurança Social - a maioria dos trabalhos para os quais eles pagaram impostos sobre os salários - que se tornem deficientes e são incapazes de funcionar normalmente são elegíveis para a deficiência. Segurança Social só paga prestações de invalidez a trabalhadores cuja lesão vai impedi-los de trabalhar, embora em alguns casos, um trabalhador pode receber até US $ 1.000 em renda-trabalho alternativo e ainda qualificar para benefícios por incapacidade. Os trabalhadores devem esperar ser desativada para pelo menos um ano para se qualificar, e geralmente não recebem benefícios, até que tenha sido desativado por cinco meses.
Seguro de invalidez vs. salário substituição
pagamentos de incapacidade do SSA são uma forma de seguro, e não é uma esmola para os trabalhadores carentes. Devido a isso, a administração não mede poupança ou investimentos do beneficiário desativado, e os beneficiários não precisam relatar distribuições de seu 401k como renda. Distribuições não são novas receitas - apesar de ser tributados em muitos casos -, mas uma retirada de poupança. Se um beneficiário recebe Supplemental Security Income, um programa baseado na necessidade, para além do seu pagamento deficiência, as distribuições podem impactar esses pagamentos.
401k e incapacidade Distribuições
Embora o Internal Revenue Service, ou IRS, geralmente exige que os investidores para manter os fundos em uma 401k até que vire 59 e 6 meses ou enfrentar uma pena-retirada antecipada íngreme, aqueles que se tornam totalmente desativado pode acessar imediatamente os fundos sem uma penalidade. Porque um trabalhador deve ser totalmente desativado para se qualificar para receber pagamentos de deficiência de Segurança Social, aqueles sobre a deficiência pode receber isenções de distribuição dificuldades do IRS. Os empregadores que administram planos de 401k não são obrigados a permitir que os trabalhadores de fazer distribuições de dificuldades com base na deficiência, no entanto, assim que consultar o seu antigo departamento de recursos humanos para determinar a disponibilidade de fundos.
Renda que beneficia Impactos SSD
Como 401k distribuições, a quantidade de benefícios SSI ou benefícios da Administração de Veteranos recebe não tem impacto sobre a quantidade a Administração da Segurança Social paga como um benefício de incapacidade. Outros valores de benefícios, tais como benefícios por incapacidade públicas ou benefícios por incapacidade de compensação dos trabalhadores podem reduzir a quantidade de SSD para o qual um destinatário SSD qualifica. Os beneficiários devem entrar em contato com a Administração da Segurança Social, sempre que a quantidade de outros benefícios por incapacidade ou salários muda para que ele possa potencialmente modificar os valores de pagamento.
O benefício médio de segurança social deficiência
Pode benefícios por incapacidade privada ser reduzida em renda de segurança social?