Uniformes no estado de leis trabalhistas da califórnia

Califórnia exige que os empregadores para comprar uniformes que são necessárias para o trabalho. Se um motel faz seus funcionários de recepção usam uniformes, o motel deve comprar os uniformes e fornecê-los para os funcionários.

Uma vez que o uniforme é propriedade da empresa, as leis da Califórnia que se aplicam a propriedade da empresa regulamentá-la. Um empregado que acidentalmente danos de propriedade, como um servidor cair um prato no chão ou um trabalhador do armazém soltando um caixote, não é susceptível, na Califórnia a pagar uma indemnização ao empregador. Se o empregador possa provar que o uniforme foi intencionalmente danificado pelo empregado, como fazer modificações não aprovadas para o uniforme, o funcionário é responsável por custos de substituição.

leis uniformes só aplica ao vestuário que é específico para um único empregador, na Califórnia. Um uniforme Taco Bell tem cores distintas, e que não seria apropriado para vestir ao trabalhar em um concorrente, como Burger King ou Wendy. Alguns trabalhos exigem que os empregados de usar roupas padrão, que pode ser usado em outros empregos. De acordo com o estado da Califórnia, os hospitais exigem enfermeiros para vestir um uniforme da enfermeira padrão preto e branco, mas é a responsabilidade do enfermeiro para comprar e manter este uniforme desde o equipamento padrão pode ser usado para trabalhar em outros hospitais do estado.

California regula manutenção uniforme ou o esforço necessário para manter o uniforme em sua condição adequada. Se um uniforme requer apenas simples lavagem e secagem para estar pronto para uso, é responsabilidade do funcionário para mantê-lo. Quando um uniforme requer um esforço adicional para manter, como o serviço de limpeza a seco ou outros processos que requerem equipamento especializado, é de responsabilidade do empregador para fornecer serviços de limpeza.