A língua de sinais é uma forma de linguagem utilizada pelos surdos para se comunicar. A língua de sinais permite que as pessoas a usar as mãos, braços e expressões faciais para comunicar os mesmos conceitos como língua falada. Quando as pessoas surdas e usar a linguagem de sinais deseja se comunicar com aqueles que não entendem a língua de sinais, eles muitas vezes empregam intérpretes. A abertura de um negócio linguagem de sinais pode ser uma excelente maneira de servir as necessidades da comunidade surda e ganhar a vida ao mesmo tempo.
Criar um espaço de escritório. O escritório deve ter um espaço onde você pode manter registros, bem como um espaço onde você pode encontrar-se com clientes e potenciais empregados. Você pode usar um espaço dedicado em sua própria casa com uma entrada separada, ou você pode alugar espaço em um edifício em algum lugar. Considere alugar um espaço que está perto de um lugar onde as pessoas surdas se reúnem como uma universidade para surdos ou um grupo da igreja que tem serviços para surdos.
funcionários da entrevista. Um negócio de linguagem de sinais pode exigir mais de uma pessoa para operar. Você pode precisar de pessoas que assinam, alguém para atender o telefone, bem como alguém para receber os clientes e manter registros. Um funcionário ideal deve ter pelo menos algum conhecimento da língua de sinais, bem como uma compreensão das necessidades da comunidade surda. Alguém que é pós-linguais surdos (surdo após a aquisição da linguagem falada) pode ser um excelente colega de trabalho para ajudá-lo a preencher a lacuna entre os surdos e mundos auditivos. Alguém que tem audiência completa, mas cresceu com um pai que é surda e é fluente em língua de sinais também pode ser o colega de trabalho perfeito.
funcionários de teste. Se você não sabe a língua de sinais, você terá que pedir potenciais empregados para fazer o teste para se certificar de que eles possam comunicar eficazmente com os utilizadores de linguagem gestual. Se você é fluente em língua de sinais, você pode testar o empregado se. Manter uma conversa de 10 minutos com eles para determinar se eles são hábeis em linguagem de sinais. Considerar a contratação de funcionários que falam várias línguas gestuais. Se você quiser trabalhar com aqueles que são surdos e de outros países, como o México ou a França, encontrar funcionários que podem se comunicar em outras línguas de sinais, bem como American Sign Language.
Encontrar clientes. Uma vez que você contratou funcionários e configurar o seu espaço de escritório, você deve procurar clientes. Você pode contactar os serviços judiciais locais e entidades sociais que trabalham com surdos para se inscrever como intérprete. Considere participação em uma organização intérprete de linguagem gestual profissional, como o Registro de Intérpretes para Surdos. Você pode ser adicionado ao banco de dados da organização, uma vez que você se encontrou certas qualificações.
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