Estatuto são documentos que representam uma organização e / ou conselho de administração da organização. Eles estão governando documentos que expõem o código de conduta para o negócio e a organização. Estatutos definem a estrutura básica e poderes do conselho. À medida que os estatutos são sólidos, tentar mantê-los o mais breve possível. Estatuto são documentos legais e mesmo que as suas necessidades de inclusão diferem de estado para estado, o formato para a escrita estatuto social é padrão.
Definição do Estatuto Social
Estatuto explicar as coisas essenciais da gestão do negócio. Eles explicam as coisas tais como a forma de votar nas eleições, como abrir e encontros próximos, e como e que registra para manter. Estatutos também definem as regras e regulamentos de todos os dirigentes do conselho, bem como requisitos de adesão. O estatuto servir como um manual de instrução e um esboço para a organização.
Incluído no Estatuto Social
Existem vários artigos, ou grandes segmentos, e secções ou parágrafos subordinados, que estão incluídos no regimento interno. Os artigos que devem ser incluídos no estatuto social são o nome da organização, informações sobre o conselho de administração, informações sobre os oficiais, qualquer informação Comitê, informações sobre reuniões, direitos de voto e regras, que são considerados conflitos de interesse, as políticas fiscais e como o estatuto social pode ser alterado. A seção alteração é importante, pois deve descrever como os bandidos podem ser alterados, incluindo quantos votos são necessários para alterar os estatutos. Abaixo de cada artigo, incluem parágrafos da seção. Por exemplo, artigo dos oficiais deve ter seções detalhando como os oficiais são votadas em, quantos oficiais existem, e quais são os seus limites de mandato.
Responsabilização no Estatuto Social
Como nenhum conjunto de estatutos podem cobrir todos os problemas e circunstâncias, garantir que os estatutos incluem uma seção que detalha a prestação de contas e equidade. O estatuto social deve discutir como lidar com quaisquer problemas que possam ocorrer dentro da organização e qualquer assunto de desacordo associado com o conselho de orientações e os membros. Discutir como a organização vai resolver os problemas que não estão incluídas no documento estatuto social.
Fazendo com que o Estatuto Social Oficial
A fim de garantir que os estatutos da sua organização são oficiais, adicione o certificado de um secretário, no final do documento. A assinatura também indicam que os estatutos são verdadeiras e precisas. Também incluir a data de adopção oficial na parte inferior do documento.
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