Show de talentos trabalho ideias

A chave para um show de talentos de sucesso é o mestre de cerimônias. Para um show escritório talento, você pode pedir a alguém mais acima para ser o host- pode ser divertido ver o lado divertido-amorosa de um CEO ou um executivo de alto nível. Escolha alguém que será capaz de fazer piadas, rolar com mudanças inesperadas, e que está confiante o suficiente para falar na frente de uma multidão sem um script. Se possível, encontrar um MC que é bem-amado na empresa para aumentar o interesse e participação.

Para obter um riso fora de seu público em um show de talentos trabalho, alterar a letra de uma canção popular para fazê-los se relacionam com suas responsabilidades indústria, escritório ou de trabalho. Escolha uma música popular que a maioria das pessoas em seu escritório são susceptíveis de saber-se você tiver muitos executivos mais velhos, procure uma música mais clássico que será familiar a todos para o maior impacto. Uma empresa industrial pode escolher "Trabalhando em uma mina de carvão", de Lee Dorsey, por exemplo, enquanto uma empresa financeira pode organizar um grupo para cantar "Money, Money, Money", de ABBA.

Se você está encarregado de encontrar atos de um show de talentos trabalho, começar por pedir ao redor do escritório sobre talentos escondidos. Com um pouco de escavação, você pode encontrar habilidades surpreendentes: o seu gerente de operações reservados poderia ser uma estrela no teatro da comunidade local, por exemplo, ou o seu secretário formal de fornecimento poderia ter um ato de comédia stand-up. Como você encontrar possibilidades interessantes ato, mantê-los em segredo até os SHOW- seus colegas de trabalho ficará chocado ao ver a sua tranquila colega começou a cantar.

Para uma torção do divertimento no show de talentos tradicional, usar um chapéu que contém nomes de todos os participantes dispostos e tê-los desenhar grupos ou parceiros. Você pode ter um CEO trabalhar com um funcionário da sala de correio, que irá acrescentar ao nível de interesse entre os outros empregados. Os pares ou grupos devem encontrar uma maneira de combinar seus talentos individuais para formar um ato para o show, que pode resultar em performances surpreendentes e inesperadas. Como um benefício adicional, a oportunidade de trabalhar com pessoas diferentes em um projeto informal pode elevar o moral e fortalecer as relações de trabalho.