Não importa que tipo de negócio você tem, seu objetivo é contratar os melhores e mais brilhantes pessoas para cada posição. A partir do seu CEO para o mais novo secretário mail, você deseja recrutar os melhores talentos e retê-los. Pode parecer um sonho, mas há coisas que você pode fazer para ajudar a obter as melhores pessoas e tornar a sua empresa um dos mais procurados empresas.
instruções
- 1
Criar uma cultura de empresa que atrai as mentes mais brilhantes. Uma cultura boa companhia é criado por uma empresa que cuida de seus funcionários, usa seu talento superior em posições de alto perfil e mantém um ambiente aberto e honesto, usando os mais altos pessoas na empresa para ajudar no processo de contratação.
- 2
Seja flexível com os empregados uma vez que você contratou. Mesmo se você recrutar um talento superior para uma posição aberta, e ele não se encaixa na posição como você esperava, ser honesto com ele e tentar obter-lhe uma posição que é mais adequado para suas habilidades. Você pode recrutar e reter os melhores talentos se dispõe de flexibilidade.
- 3
Possui uma política de portas abertas a partir do topo para baixo. Recrutar os melhores talentos por ter uma empresa que mantém uma comunicação aberta que ajuda a todos os funcionários sentir o tipo de lealdade à empresa que prevalecia na década de 1950.
- 4
Desafie os seus trabalhadores frequentemente. Nestas empresas que têm muitos indivíduos talentosos disputando posições em aberto, eles têm uma cultura de trabalho duro e determinação. Estas empresas são intrigante e atraente para os melhores candidatos.
- 5
Trate cada candidato como um empregado valioso. Fazer uso de telefonemas e escritos à mão letras, compartilhando informações ou experiências com cada candidato e ser sempre rápido e cortês ao retornar uma chamada. Seja ou não a pessoa começa o trabalho, você pode recrutar os melhores talentos, espalhando uma experiência com a sua empresa através da palavra da boca.
- 6
Vá para fora e fisicamente olhar para a sua próxima recruta. Muitas pessoas que são enérgico e amam seus empregos ainda está empregado. Então, você precisa sair dos anúncios de emprego e passar para os shoppings, centros comerciais e os lugares seus talentos de topo já trabalham para recrutá-los a vir para você.
- 7
Contrate uma agência de recrutamento para recrutar os melhores talentos para você. Certifique-se de que você contratar alguém que tem a mesma visão que a sua empresa, e que eles combinam bem com suas metas de recrutamento.
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