Às vezes, para a compensação, o empregador irá fornecer um empregado com opções de ações. As opções de ações são uma opção para comprar ações da empresa em uma data futura por um preço fixo. Se o preço do jogo é menor do que o valor de mercado da ação, em seguida, o empregado irá exercer suas opções de ações. Se o preço do jogo é mais do que o valor de mercado da ação, em seguida, o empregado vai deixar suas opções de ações expirar. Como exemplo, uma empresa oferece opções de ações com vencimento em três anos. As opções de ações são para trabalhar nos próximos três anos. As opções de ações tem um valor total de US $ 150.000. A opção de ações é para 50.000 partes de estoque a um preço de compra de $ 10. A stocks valor nominal é de R $ 1.
Débito "despesa de compensação" e de crédito "Ágio na Capital para Opções de Ações" para gravar a concessão de opções de ações. A despesa deve ser combinado com o trabalho concluído. No nosso exemplo, débito "despesa de compensação" $ 50.000 e crédito "Ágio na Capital para Opções de Ações" US $ 50.000. Repita esta entrada para cada ano. O valor é de R $ 50.000 em vez de $ 150.000, porque as opções de ações são para três anos de compensação, de modo $ 150.000 dividido por 3 anos é igual a $ 50.000 por ano.
Grave a entrada de diário para o exercício da opção de ações, se eles forem exercidas. Débito "Dinheiro Recebido" e "Ágio na Capital para Opções de Ações". "Dinheiro Recebido" é igual à quantidade de dinheiro recebido para o estoque, $ 500.000 no exemplo e "Ágio na Capital para Opções de Ações" é igual ao montante registrado em primeiro lugar, $ 150.000 no exemplo. Crédito "Ações Ordinárias" pelos tempos de valor nominal do número de ações emitidas, $ 50.000 no exemplo, e "Ágio na Capital em excesso de Par" pelo montante necessário para equilibrar a entrada de diário, $ 600.000 no exemplo.
Grave a entrada de diário para registrar o vencimento das opções, se eles expiram. Débito "Ágio na Capital para Opções de Ações," $ 50.000 no exemplo, e crédito "Ágio na Capital para expirados Stock Options", $ 50.000.
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