Idéias para uma atividade abridor em uma reunião da equipe

Reunir todos em um grupo ou círculo e começar com um quebra-gelo para encontrar um terreno comum. Escolha perguntas como, "Qual é o seu programa de televisão favorito?" ou "Onde você cresceu?" Vá ao redor, a fim de responder à pergunta, dando tempo para a discussão entre os membros da equipe se eles encontrarem pontos em comum. Este exercício irá apontar-se interesses comuns ou ajudar a fortalecer vínculos de membros da equipe que já trabalham juntos. Outra idéia é fazer cinco perguntas, tendo todos anote suas respostas e, em seguida, compartilhá-los com o grupo.

Se a equipe for menor do que 20 pessoas, considere este jogo como uma atividade de abertura. Todo mundo tem uma volta em dizer duas coisas verdadeiras sobre si mesmo e uma mentira. O grupo deve decidir qual declaração é falsa. Os participantes devem manter a mentira como perto de uma verdade possível por não ir "acima do topo" com uma declaração completamente implausível. Cada pessoa deve anotar que declaração que consideram ser uma mentira - e por quê.

Finja alguém no grupo acaba de encontrar uma varinha que possui poderes mágicos de mudar três coisas sobre a pessoa que o detém. Passar o bastão em torno de modo que todos no grupo tem uma chance de dizer o que mudaria sobre si mesmo. Como cada pessoa afirma seu desejo em voz alta, discutir com ele por que a mudança é ou não é importante. Incentive os participantes a compartilhar as mudanças que gostariam entre a equipe ou no seu ambiente de trabalho. Este objetivo desta atividade é mostrar a todos na sala que algumas frustrações não são apenas comuns, mas compartilhada entre a equipe.

Divida o grupo em pares, com parceiros que conhecem a menos cerca de um outro. Prepare um folheto antes do tempo com 20 perguntas sobre ele. Tem a dupla se sentar de frente para o outro e que essa atividade em 15 minutos. As perguntas da entrevista deve ser sobre empregos, famílias, passatempos, atividades favoritas fora do trabalho, viagens e lazer. Após o tempo é para cima, reunir como um grupo e tem os pares se revezam introduzindo um outro para o grupo, armado com informações novas e detalhadas sobre o seu parceiro.