Ética profissional e responsabilidade social

A ética profissional é um conjunto de padrões que são utilizados para a tomada de decisões no local de trabalho. Gestores de usar esses padrões para esclarecer a tomada de decisão quando existem áreas cinzentas relacionadas com o tópico na mão. O uso de ética impede os profissionais de tirar partido de outros empregados ou a empresa. Os funcionários que estão a desenvolver confiança ética e respeito, entre outros na empresa que pode levar a mais oportunidades dentro da organização.

Os funcionários podem ser socialmente responsáveis ​​pela tomada de decisões que melhorem o bem-estar das pessoas ao seu redor. comportamento socialmente responsável realça o trabalho em equipe e melhora a produtividade global da organização. Gerentes eficazes realizar negócios e auditorias sociais para obter uma visão sobre-tudo de como sua equipe está realizando. O escopo de responsabilidade social se estende para além do local de trabalho também. As pessoas que estão de trabalho socialmente responsável para o desenvolvimento de suas comunidades e bairros. Os indivíduos podem escolher para ser voluntário em relógios de bairro, atividades de limpeza da comunidade e qualquer outra atividade que afeta o bem maior de sua comunidade de uma forma positiva. As corporações podem alargar o seu âmbito de responsabilidade social através de parcerias com organizações comunitárias para o desenvolvimento das comunidades locais.

Os funcionários podem responder de diferentes maneiras na tomada de decisões no trabalho. Pesquisadores da Cal Poly Pomona definiram responsabilidade social dentro do contexto do local de trabalho como o dever do administrador ou empregado para melhorar e proteger as partes interessadas. Eles categorizar a resposta a este dever em várias categorias. Segundo eles, um resistiva ou resposta defensiva em que o trabalhador está cuidando de suas próprias necessidades não é considerada socialmente responsável. Uma resposta pró-ativa em que o trabalhador está de pé para si e para os outros em sua equipe é considerada socialmente responsável como o empregado está ativamente olhando para fora para o bem-estar das partes interessadas dentro da empresa. pesquisadores da faculdade de Allegheny dividir a responsabilidade pessoal e social para as cinco dimensões da busca da excelência, integridade, contribuição da comunidade, tendo em conta outras perspectivas e desenvolvimento de raciocínio ético. Todas essas cinco dimensões devem ser tidos em conta na tomada de decisões socialmente responsáveis ​​e éticas.

As empresas podem promover a ética profissional e responsabilidade social, especificando um código claro de ética no manual da empresa. As empresas também podem optar por implementar um sistema de incentivos que encoraje o comportamento ético. Como exemplo, os funcionários que consistentemente tomar decisões éticas podem ser aplaudido e dado posições de maior responsabilidade. equipes de desenvolvimento de produto pode incluir a melhoria da comunidade como um todo, como uma meta no desenvolvimento de novos produtos.