No ambiente empresarial moderno, fala sobre política de payout ratio e dividendos negativo ilustrar como as empresas vão sobre como gastar seu excesso de caixa, recompensar os acionistas e colocar para fora a base para o sucesso comercial. Para uma organização sem dinheiro, essas discussões podem introduzir um elemento volátil numa situação já combustível, especialmente se accionistas e credores diferem sobre quem deve primeiro receber pagamentos uma vez que o negócio gira em torno de suas operações.
payout ratio
payout ratio de uma empresa representa o quanto, em termos percentuais, que distribui na forma de dividendos no final de um determinado período - como um mês, trimestre ou ano fiscal. Por exemplo, uma empresa colhe lucro líquido de US $ 1 milhões no final de ano, e gestão decide pagar dividendos agregados no valor de US $ 250.000. Consequentemente, payout ratio da organização é de 25 por cento, ou US $ 250.000 dividido por 1 milhão. No mercado global, muitas vezes há uma lógica de funcionamento convincente para a manutenção de altas taxas de pagamento e aumento dos níveis de transações de recompra de ações. Isso ocorre porque esses movimentos dizer ao público que a empresa de pagamento de dividendos é financeiramente saudável.
Explicação
A payout ratio não pode ser negativo, conceitual e matematicamente falando. Conceitualmente, uma empresa é menos provável para distribuir dinheiro aos acionistas, se ele envia uma perda líquida no final do período ou sofreu uma série de derrotas ao longo de vários trimestres ou anos. Tal negócio pode polegada mais perto do "empresas que temem a falência" lista do que o "organizações saudáveis que pagam dividendos" categoria. Matematicamente, a fórmula payout ratio apela para um numerador positivo - ou seja, o lucro líquido - e não um número negativo.
Relevância
Os investidores filtrarem a política de pagamento de uma empresa recentemente à falência para compreender estratégias e táticas liderança de topo definiu para executar um navio apertado, com um foco especial sobre como os executivos sênior pretende recompensar os acionistas que vieram para o resgate da organização derramando dinheiro fresco na sua operações. Ainda com medo de transtorno pós-falência, financiadores podem ser paciente e dar diretores da empresa uma pausa, enquanto eles mostram um caminho claro para o sucesso comercial e traçar um roteiro credível para compensar acionistas na estrada. De um modo geral, as empresas com um elevado rácio de payout são mais propensos a atrair os jogadores títulos de câmbio, como eles vêem a razão como uma vigília de solidez econômica e pode colher retornos rosadas em seus investimentos.
Conjunto de habilidades
Cálculo dos rácios de pagamento e usando as métricas de chamada dividendo políticas para habilidades específicas. Estes executar a gama de visão de negócios e habilidade analítica para flair investimento, atenção aos detalhes e ser bom com números.
