Era uma vez, a palavra "treinador" imagens evocadas de homens e mulheres gritando para atletas que buscam uma bola, disco ou prêmio. Hoje em dia, há tanto treinar acontecendo em escritórios. O campo de treinamento motivacional, também conhecido como coaching de vida, tornou-se uma carreira quente como as pessoas procuram respostas a perguntas sobre o que está impedindo-os de alcançar objetivos e sonhos. O seu potencial para ganhar neste campo de trabalho é ilimitada.
Coisas que você precisa
- Analise competitiva
- Materiais de marketing
Ter aulas de psicologia comportamental e da sociologia, se você não tiver um diploma em uma ciência social. Aprenda os conceitos básicos da natureza humana. Apoiar programas comportamentais com aulas de práticas de marketing, contabilidade e negócios. Adicionar cursos de vendas para a mistura de aprender técnicas que irão aumentar a sua visão de negócios, bem como suas habilidades de coaching.
Levantamento treinadores motivacionais em sua área para avaliar a concorrência. Avaliar as suas taxas, estratégias de marketing e menus de serviço. Com base nesta informação, conceber uma Unique Selling Proposition --- a única coisa que você pretende oferecer aos potenciais clientes que ninguém mais em sua área faz --- que separa o serviço de coaching da multidão. Por exemplo, o seu USP pode estar limitando o seu treinador para mulheres ou oferecer seus serviços para as pessoas desfavorecidas a preços reduzidos.
Solicitar clientes. Use ferramentas de redes sociais. Lançar um site e incentivar a palavra- referências a-boca. Desenvolver um folheto que inclui sua biografia, com ênfase na sua educação e formação. Fornecer uma lista de habilidades clientes vão aprender como resultado de suas técnicas de coaching. Fornecer suas informações de contato. Não mencione sua estrutura de taxas em qualquer um dos seu material impresso, apenas no caso de você mudar suas taxas antes de seu abastecimento de materiais de marketing se esgote.
Comece coaching. Lembre-se que seu trabalho é ajudar cada cliente a resolver um problema individual. Identificar esse problema imediatamente assim que você é capaz de chegar ao coração de problemas rápidos e iniciar o processo de obstáculos superar tais como o medo, falta de confiança ou auto-estima. Ensinar habilidades para lidar com estas questões e sentimentos, incluindo a auto-talk positivo, identificar os gatilhos que causam reações e sondando as razões cada cliente não teve sucesso alcançar objetivos desejados. Peça clientes para estabelecer metas no início da relação. Fornecem a abundância de reforço positivo.
Continuar a crescer o seu negócio através da adição de clientes para o seu plantel. Melhorar a sua credibilidade por afiliação com uma organização profissional dedicada a apoiar treinadores motivacionais. Tornar-se certificada em coaching de modo potenciais clientes saber que você está nesta profissão para o longo curso. logos lugar que representam as filiações e certificações que você ganha em todos os seus marketing e publicidade materiais, incluindo o seu catálogo, site e anúncios de exibição.
Saber quando deixar ir. Alguns clientes vão deixar você saber quando eles estão prontos para voar sozinho, mas outros podem exibir um tempo difícil deixar ir. Quando, em seu julgamento, um cliente fez todo o progresso que ela é capaz de fazer, você pode ter que chutá-la para fora do ninho --- com um lembrete de que você está tão perto quanto o telefone, se ela precisa de você em o futuro.