O que é um agente de reservas?

Reservas contrato agentes com clientes e quer trabalhar de forma independente ou como parte de um grupo maior de agentes adicionais e pessoal de apoio. Agentes solicitar trabalho para seus clientes - às vezes chamados de talentos - através da utilização de recursos dentro de sua indústria escolhida. agentes de reserva encontrar trabalho por seu talento, fazendo telefonemas e enviar a correspondência para contatos da indústria - chamado empregadores - ou respondendo a perguntas do empregador para um indivíduo ou talento particular tipo. O agente trabalha com o talento e empregador para negociar os termos de programação, preços e contrato até um acordo mútuo é feito por todas as partes.

agentes de reserva geralmente se especializam em um setor específico, em um esforço para maximizar os recursos, contatos e conhecimentos relativos à sua especialidade. Apesar de todos os agentes desempenhar funções semelhantes, podem distinguir-se com títulos como agente de talentos, agente de música, agente desportivo, agente de modelo ou agente de entretenimento como ferramenta de marketing para atrair clientes e empregadores, e demonstrar a sua área de especialização.

Os agentes são geralmente pagos por clientes em uma comissão com base em porcentagem, mas taxa fixa e modelos de pagamento do cliente com desconto, são por vezes utilizados. Em uma situação de comissão, o agente negocia o preço de trabalho para o cliente. Quando o cliente é pago pelo empregador, o cliente paga o agente de uma percentagem, que é em qualquer lugar de 5 a 25 por cento, com base em rendimentos de trabalho brutos. Em um cenário de taxa fixa, o agente é pago uma taxa fixa pelo cliente em um montante indicado no contrato de trabalho cliente / agente. Em algumas circunstâncias, os agentes de negociar um preço com o empregador, encontrar talentos para trabalhar em uma taxa de desconto e manter a diferença como sua remuneração.

A maioria dos estados ou municípios regular a reserva agentes e exigem alguma forma de autorização ou licenciamento. educação especial não é necessária, mas os agentes da reserva deve possuir um conhecimento prático das normas impostas pelo setor, direito dos contratos, taxas para diferentes tipos de trabalho e a capacidade de negociar diplomaticamente com os clientes e empregadores vigentes. conhecimento da indústria íntimo, prestando atenção às notícias da indústria relevante, e prever e capitalizar sobre as tendências são must-have habilidades, juntamente com os recursos e contatos para a rede e estabelecer relações com os clientes e tomadores de decisão da indústria.