Desvantagens de outsourcing para a índia

Considere as desvantagens antes de outsourcing para a Índia.

A terceirização de empregos para a Índia tornou-se cada vez mais popular, especialmente no campo da tecnologia da informação. Segundo a revista "Forbes", em 2008, havia 4 milhões de pessoas na Índia fazendo trabalhos de TI terceirizados. Embora muitos empregadores estão terceirizando estas e outras tarefas organizacionais para a Índia, existem algumas desvantagens para esta prática.

Controle Gerencial reduzida

  • Outsourcing para a Índia pode resultar em controle gerencial reduzida. gestores locais nos Estados Unidos não têm a proximidade física que necessitem, para gerenciar uma equipe na Índia de forma eficaz. Pode ser difícil saber quando os funcionários estão sendo produtivo, e que áreas de um determinado projeto precisam de atenção imediata.

Perda de tempo

  • Ele leva um tempo considerável para gerenciar um projeto terceirizado para a Índia. A empresa deve pesar ganho financeiro da empresa contra o tempo gasto para fazer coisas como se comunicar com o cliente EUA e, em seguida, transferir essa informação para a Índia. As empresas também tem que considerar custos como passagens aéreas, vistos e acomodações para pessoas que viajam para a Índia a partir da empresa EUA.

Custos de longo prazo



  • Segundo a revista "Forbes", vantagem de custo da Índia em 2007 vai desaparecer até 2015, em parte porque os salários indianos devem crescer a uma taxa de 15 por cento anualmente. As empresas que optam por terceirizar para a Índia deve manter esses aumentos de salários em mente quando orçamentação para o longo prazo.

Dados / Riscos de direitos de autor

  • Outsourcing para a Índia pode causar problemas de licenciamento e direitos autorais. O projeto terceirizado pode ser copiado e revendido para um dos concorrentes do negócio `. Além disso, informações confidenciais e pessoais podem estar em risco quando o projeto é terceirizada para a Índia, em particular no sector bancário e processos de negócios financeiros. As leis norte-americanas que protegem os dados pessoais e da privacidade são domestic- eles não se estendem no exterior. Portanto, o empregador tem controle mínimo sobre os dados terceirizados Índia.

Fraude / instabilidade económica

  • De acordo com um artigo de Janeiro de 2009 »Negócios Day", o quarto maior fornecedor de software da Índia estava envolvido em uma fraude $ 1030000000, em que o presidente renunciou após admitir a falsificação de receitas e ativos. É claro que a fraude pode acontecer em qualquer lugar, mas é especialmente difícil determinar um negócio "estabilidade econômica e sua capacidade de dar apoio a longo prazo a partir do outro lado do mundo.

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