Como jogar jogos de apreciação do empregado

instruções

1. Decidir quando você quer ter os jogos. Algumas empresas vão fazer jogos simples como quebra-gelos antes longas reuniões. Outros empregadores vai fazê-las simplesmente como impulsionadores morais nas tardes de sexta-feira.

2. Tente jogos de trivia. Se você não quiser fazer os seus próprios jogos, comprar um jogo de trivia como "Scene It" ou usar sites como "FunTrivia." Você pode até ter as pessoas em um departamento compõem as perguntas e desafiar outro departamento.

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   Defina-se jogos desportivos com equipamentos de escritório. Alguns jogos divertidos incluem soprando bolas de papel em mesas com ar comprimido ou voar aviões de papel em metas ou latas de lixo.

4. Jogar o jogo de objetos. Dividir o seu escritório em grupos ou ao longo de departamentos. Vá para o meio da sala e começar a pedir objetos que as pessoas têm sobre eles, como batons, CDs, moedas ou cintos. Qualquer que seja o grupo recebe o item para você o mais rápido ganha um ponto.

5. Tenha uma caça ao tesouro. Divida seu escritório em grupos ou ao longo de departamentos. Dê-lhes uma lista de objetos que eles têm de encontrar ou tirar fotos de. Qualquer que seja o grupo recebe de volta primeiro ganha.

6. Dar prêmios para os vencedores dos jogos. Os prêmios podem ser certificados simples de cinco dólares de presente aos lugares de café, ou pequenas certificados que os participantes podem pendurar em cubículos. Se você quer um prêmio maior, considerar a oferta de uma hora fora do trabalho com remuneração.