conselheiros de pares servir a um grupo específico de indivíduos a que pertencem em uma capacidade de aconselhamento e assessoria sob a supervisão de um profissional treinado. Vários benefícios incluem custos mais baixos e serviços expandidos para os clientes, aumento da percepção de profissionais que trabalham com o indivíduo e do grupo, ea oportunidade para conselheiros de pares para ajudar os outros e ganhar uma experiência valiosa em seu campo. conselheiros de pares aparecem em muitos contextos, incluindo escolas primárias, secundárias e pós-secundárias, em grupos para aqueles que lutam com álcool ou dependência de drogas, doença mental ou deficiência, e para os grupos demográficos, como as mães lactantes.
Decidir a área ou instituição em que você quer trabalhar, examinando sua vida e os grupos aos quais você pertence. Um pai com uma criança autista pode se tornar um conselheiro peer to outros pais que acabaram de receber o diagnóstico de seu filho. O proprietário de uma empresa pode aconselhar outros donos de empresas novas ou potenciais sobre como iniciar um empreendimento. Uma vez que você se concentrar em uma área ou tema, buscar oportunidades de aconselhamento de pares em contato com instituições e indivíduos relacionados.
Obter o treinamento necessário para começar a trabalhar como conselheiro de pares. A maioria dos cargos exigem formação inicial para garantir que você tem conhecimento em áreas como a tomada de decisão juntamente com as informações pertinentes, tais como agências apropriadas para se referir indivíduos durante o aconselhamento. Formação geralmente é executado de 10 a 40 horas, dependendo do programa, e está disponível a partir dos próprios programas de tutoria. mentores de treinamento garante internamente que cada orientador entende os detalhes do programa que você está trabalhando para, que variam de um para o outro.
Entenda confidencialidade e requisitos éticos da sua posição. conselheiros de pares fornecer um ouvido atento e ajudar a tomar decisões de uma forma profissional, não-julgamento. Isto significa que a prestação de serviços dentro das diretrizes éticas adequadas. Confidencialidade apresenta um problema sério tanto para o conselheiro de pares e o cliente, que deve ser capaz de confiar completamente o conselheiro.
Cometer um determinado número de horas por semana à sua nova posição como exigido pelo programa. Requisitos variam de tão pouco quanto uma hora por semana para várias horas duas ou mais vezes por semana. Alguns programas permitem que conselheiros de pares para passar o tempo adicional de trabalho se você desejar.
Buscar a educação continuada através de workshops, seminários ou módulos de formação online, tal como previsto pela instituição com a qual você trabalha. oportunidades educacionais continuaram assegurar que conselheiros de pares permanecem bem informados sobre as políticas e práticas. desenvolvimento de competências incentiva conselheiros de pares para continuar seus esforços e aumenta a sua eficácia em fazê-lo.
dicas avisos
- Se você gostaria de trabalhar como conselheiro de pares com um determinado grupo de indivíduos, mas não consegue localizar uma oportunidade, conversar com alguém sobre como iniciar um programa desse tipo. grupos escolares, de trabalho e da comunidade são todos bons lugares para começar perguntando sobre a criação de serviços de aconselhamento de pares.
- aconselhamento de pares pode ser gratificante, mas estressante. Cuidar de suas próprias necessidades por ter alguém com quem falar sobre as suas experiências quando nesta posição.
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