Como calcular um bônus de re-alistamento seletiva e primeiro pagamento

Para ser elegível para o programa de SRB, você deve completar pelo menos 17 meses de serviço ativo contínua, sem contar com qualquer treinamento que você recebe, mas há mais de 14 anos de serviço ativo. Além disso, o secretário de Defesa, ou secretário de Segurança Interna devem designar como crítica a sua militar específica habilidades-você não pode atualmente receber pagamento treinamento nuclear e você deve voluntariamente realistar por pelo menos três anos em um componente regular do serviço ou continuar como um membro reserva do serviço. Seu comando deve fazer o seu pedido SRB antes do final do seu mandato atual de serviço.

bônus reenlistment Um membro do serviço é calculado multiplicando o seu salário base pelo número de anos de serviço adicional e, em seguida, pelo multiplicador SRB. Os militares divide anos de serviço em zonas. A zona A é para um período de 21 meses a seis anos- Zona B é para um período de seis a 10 anos- e Zona C é para um período de 10 a 14 anos. O multiplicador SRB é baseada em sua MOS, anos de serviço, habilidades específicas e qualificações, e o número de anos que você pretende realistar. Um membro do serviço recebe 50 por cento do bônus no momento da reenlistment, eo restante em parcelas anuais iguais durante o período reenlistment. Por exemplo, um operador especial na Marinha na Zona A que ganha US $ 1.500 por mês e reenlists por seis anos tem um multiplicador SRB de 2. Para calcular seu bônus reenlistment, multiplicar $ 1.500 (salário mensal) até 6 (comprimento de reenlistment) por 2 (multiplicador SRB), que equivale a US $ 18.000. Ela receberá US $ 9.000 na frente e US $ 1.500 por ano durante o seu alistamento.

O Departamento de Defesa tampas quanto de um bônus de membros do serviço de recepção. O bônus não pode ser mais do que o menor de 15 vezes o salário base mensal de um membro do serviço no momento da descarga, ou US $ 90.000.

Se você não completar o seu mandato de reenlistment para o qual você recebeu uma SRB, ou se você não tem as qualificações para o qual recebeu o bônus, você tem que dar para trás uma parcela proporcional do seu bônus baseado em quanto tempo lhe resta em seu contrato. Esta cláusula não se aplica aos membros do serviço que não cumpram os requisitos necessários por causa de lesão, doença ou outra deficiência que não é o resultado de sua má conduta.