Cinco tipos de prática médica

prática privada ou solo é o método tradicional de sair uma telha. As práticas do médico por si só, o que significa que ela tem mais liberdade e está no controle da prática. No entanto, a prática privada também significa tomar todas as decisões, de prestação de cuidados de paciente para a contratação de um secretário para decorar o escritório. Para equilibrar a independência e autonomia, um praticante solo deve assumir mais risco financeiro. Ela muitas vezes trabalha mais horas, como ela não tem parceiros para partilhar chamadas de emergência ou de gestão de prática responsabilidades. Alguns médicos se juntar a associações de técnicos independentes para resolver essas dificuldades.

A prática do grupo pode ajudar a atenuar algumas das desvantagens de prática individual. práticas de grupo pode ser pequeno, com três ou quatro médicos, ou muito grande. Os médicos compartilhar as responsabilidades de gerenciamento de prática, chamadas de emergência e risco financeiro. Em uma prática de grupo single-especialidade, outros médicos podem prestar aconselhamento especializado para casos médicos difíceis. práticas de grupo multi-especialidade oferecer ainda mais o acesso a médicos especialistas. Embora a prática do grupo pode aumentar a segurança financeira ea oportunidade de remuneração adicional, como um bônus de fim de ano, os médicos individuais em uma prática geral têm menos autonomia.

organizações de manutenção da saúde, ou HMOs, empregam médicos para prestar cuidados a um grupo designado de membros ou beneficiários. Embora um plano de saúde é semelhante em alguns aspectos a um grande grupo prática, os médicos são funcionários ao invés de parceiros, e são susceptíveis de ter menos autonomia. HMOs geralmente têm protocolos específicos de atendimento ao paciente que os médicos devem seguir. No entanto, HMO médicos muitas vezes têm uma vida de trabalho mais estável com horários regulares, e eles geralmente têm menos responsabilidades em termos de questões regulatórias papelada ou. Em planos de saúde, os médicos recebem um salário e normalmente têm oportunidades de bônus baseado em sua produtividade ou satisfação do paciente. Uma variação do HMO é o HMO grupo-modelo, em que os médicos são contratados independentes e não funcionários.

sistemas de distribuição integrados incluem, tipicamente, um grande hospital e um ou mais clínicas associadas. Os médicos são empregados pelo sistema, e muitas vezes têm benefícios como uma renda garantida, pacotes de benefícios a empregados excelentes ea opção de praticar a medicina acadêmica, bem como clínica. As políticas hospitalares e política pode criar problemas para alguns médicos, e os médicos têm menos autonomia do que em muitos outros modelos de boas práticas. Para uma nova graduação, no entanto, os serviços de gestão e pessoal de apoio em um sistema de entrega integrado pode compensar a perda de autonomia.

Outras opções práticas possíveis incluem a prática baseada em hospital ou trabalho tenens locum. No trabalho de base hospitalar, o médico é um empregado do hospital com uma renda previsível, base constante do paciente e uma boa rede de referência. Uma desvantagem deste tipo de prática é a expectativa de que os médicos serão fortemente envolvido no trabalho da comissão hospital. Fusões também pode ser perturbador neste tipo de prática. Uma posição locum tenens oferece trabalho temporário por um período curto e podem oferecer salários mais elevados, de acordo com o American College of Physicians. Um médico locum tenens muitas vezes pode escolher o ambiente de trabalho e localização geográfica, e também limitar o horário de trabalho, se desejar. No entanto, os benefícios podem não vêm com o pacote tenens locum, ainda que o empregador pode pagar para o licenciamento e seguro de malversação.