À medida que mais empresas maior ênfase sobre o valor do investimento em seu povo para o sucesso, o papel do (HR) especialista em recursos humanos tornou-se mais crucial. especialistas em recursos humanos ajudar a recrutar, reter, aumentar a moral, ajudar os funcionários a compreender os seus benefícios e revigorar os funcionários para alcançar o sucesso dentro de uma empresa. especialistas de RH podem se especializar em uma determinada área, tais como recrutamento e benefícios, ou, se eles trabalham para uma pequena empresa, lidar com todos os aspectos da função de RH. Tornando-se um especialista em RH exige completar um grau de bacharel e conseguir um papel especialista em RH dentro de uma empresa. Avançando uma carreira de RH inclui a obtenção de certificação e completando uma pós-graduação.
Coisas que você precisa
- Diploma do ensino médio
Completar um grau de bacharel em gestão de recursos humanos. especialistas de RH podem procurar outros graus, como uma das artes liberais degree- no entanto, o grau de bacharel em gestão de recursos humanos dá candidatos uma vantagem quando competindo por vagas. graus de gestão de recursos humanos em nível de graduação ainda não são tão prevalente como no nível-graduação no entanto, eles estão se tornando mais comum. Os alunos podem esperar para fazer cursos de desenvolvimento do empregado, direito do trabalho, gestão do trabalho, o comportamento de gestão, planejamento de recursos humanos e de selecção, recrutamento, benefícios dos empregados e planejamento de aposentadoria, além de outros cursos de negócios fundamentais e eletivas. Os futuros alunos terá de investigação universidades individuais para determinar a estrutura do programa, os requisitos de admissão e procedimentos de aplicação.
Ganhar dois anos de experiência profissional de RH trabalhar para uma organização como um especialista em RH, a fim de qualidade para fazer o exame de certificação. estudantes de graduação podem encontrar vagas por ver anúncios de emprego em seus jornais locais, visitar placas do trabalho online, como Monster and Careerbuilder ou seja referente a organizações especializadas em gestão de RH, tais como a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos.
Sente-se para o profissional de Recursos Humanos exame de certificação com a Certificação de Recursos Humanos Institute (HRCI). O exame irá abranger seis áreas funcionais para incluir a gestão estratégica, desenvolvimento de recursos humanos, planejamento de força de trabalho, e desenvolvimento, relações com funcionários e trabalhistas, recompensas totais e gestão de riscos. O exame tem 225 perguntas e leva quatro horas para ser concluído. Candidato pode aplicar on-line com o HRCI para sentar-se para o exame. As taxas para o exame é de US $ 125,00. Os candidatos deverão consultar o site da HRCI para obter detalhes sobre guias de estudo, os passos para a aplicação, materiais necessários para o processo de candidatura, as datas dos testes e locais.
dicas avisos
- especialistas de RH, que continuam a sua educação em nível de pós-graduação através da obtenção de um mestrado em gestão de recursos humanos ou psicologia organizacional terá melhores oportunidades promocionais, tais como posições de gerente de RH, cargos de diretor de RH ou outras posições HR executivos.
- A experiência é muitas vezes um factor decisivo para vagas de emprego, independentemente da quantidade de educação e certificação de um potencial candidato a emprego tem. Voluntariado com empresas e organizações que desempenham funções de RH, enquanto na faculdade pode ajudar os candidatos a ganhar uma experiência valiosa empregadores querem. Sem essa experiência, pousando o primeiro emprego pode ser uma experiência decepcionante para os novos licenciados.
Como se tornar um oficial de condicional em florida
Como se tornar um oficial de correções no condado de Clayton, Georgia
formação Hris
Como se tornar um agente de seguros em Virgínia
Como se preparar para o exame secretária de uma empresa
Como se tornar um fundraiser profissional
Como encontrar um trabalho em hospitalidade
Como aplicar para um trabalho de gestão