coordenadores administrativos lidar com funções clericais avançados. Como coordenador, implementar sistemas administrativos, monitorar projetos, resolver problemas administrativos, coordenar as operações entre os departamentos e muitas vezes supervisionar os outros. Habilidades necessárias incluem o conhecimento dos processos do sistema, capacidade de promover as relações com clientes e habilidades no desenvolvimento de normas. Você também deve ter boa comunicação, escrita, pesquisa e gestão de competências. Dependendo do tamanho da empresa, existem numerosas oportunidades para se deslocar para cima.
Os salários médios
De acordo com o local de trabalho do Glassdoor, o salário médio nacional para um coordenador administrativo é de US $ 42.000 por ano a partir de junho de 2014. Career Builder relata um salário médio anual de $ 44.031 a partir de julho de 2014, embora os salários reais variam conforme a localidade. Por exemplo, Career Builder relata que um órgão de administração médias coordenador de $ 45.874 por ano na Califórnia, $ 41.014 por ano em Kansas, $ 40.806 na Flórida e US $ 32.032 em Maine. Muitos empregadores preferem um diploma de bacharel e pelo menos um ano de experiência.
oportunidades de avanço
Alguns coordenadores administrativos seguir em frente para se tornar coordenadores administrativos executivos. Este trabalho paga um salário médio de $ 51.970 por ano a partir de julho de 2014, de acordo com o Career Builder. Qualificações podem incluir grau e experiência de trabalho com os executivos de mestrado. Aqueles que procuram ainda maior pagamento pode se tornar gerentes de serviços administrativos, que ganhou uma renda mediana de $ 81.080 por ano a partir de maio de 2012, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. O BLS relata que estes gestores "planejar, dirigir e coordenar serviços de apoio" para uma empresa. A exigência de escolaridade mínima para um gerente de serviços administrativa não é tão rigorosas como para outras posições coordenador administrativo. Muitas empresas exigem apenas um diploma do ensino médio, desde que você tenha experiência profissional relevante, embora alguns empregadores preferem candidatos com diploma de bacharel em negócios, engenharia ou gestão de instalações.
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