Responsabilidades de trabalho para os funcionários do walmart

Os três níveis gerenciais incluem gerente assistente, co-gerente e gerente de loja. Para qualquer uma destas posições, você deve possuir a comunicação acima da média, organização e habilidades financeiras. Esta posição também requer habilidades de liderança e conhecimento aprofundado da loja Walmart. Um gerente também precisa de habilidades das pessoas em lidar com os clientes, bem como empregados. Muitos clientes vezes têm queixas, e se o associado de varejo não pode lidar com isso, cabe ao gerente de intervir para garantir a satisfação. De acordo com walmartstores.com, o mais importante produto oferecido é a satisfação do cliente. Se o cliente está feliz, então eles vão continuar a fazer compras. Os gerentes precisam de habilidades de pessoas, a fim de motivar o empregado a manter a loja se movendo para cima em qualidade. Ter uma boa relação de trabalho com empregados diminui a rotatividade.

Armazene Associates são uma parte vital da equipe Walmart. É o associado o cliente na maioria das vezes entra em contato com quando a primeira entrar na loja. O associado é responsável por ajudar os clientes facilmente encontrar o que precisam. Esta posição não requer muita experiência técnica, no entanto, é importante ter habilidades organizacionais e de pessoas quando se lida com os clientes. Walmart oferece treinamento e de desenvolvimento programas que ajudam um movimento funcionário de um associado de loja em uma posição de gestão.

Os salários dos supervisores de vendas variar substancialmente, dependendo do nível de um trabalhador de responsabilidade, tempo de serviço e o tipo, tamanho e localização. Em 2008, o salário médio anual de supervisores de trabalhadores de vendas no varejo foi de US $ 35.310. A média 50 por cento ganhavam entre $ 27.520 e US $ 46.450. O menor de 10 por cento ganhavam menos de US $ 22.210, e os 10 por cento ganhou mais de $ 61.970. Emprego desses tipos de posições deve crescer 5 por cento ao longo dos próximos oito anos.

Em 2008, o salário médio por hora de vendedores de varejo foi de US $ 9,86. A média 50 por cento ganhavam entre $ 8,26 e US $ 13,35 por hora. O menor de 10 por cento ganhavam menos de US $ 7,37, e os 10 por cento ganhavam mais de US $ 19,14 por hora. O emprego deverá crescer 8 por cento durante os próximos oito anos.