Atribui a melhor personalidade para a polícia

O Bureau of Labor Statistics espera um aumento de 10 por cento em pessoas que entram carreiras de aplicação da lei em 2018.

Os departamentos de polícia começaram a usar testes de personalidade mais extensas e entrevistas ao recrutar novos oficiais. trabalho policial real é muito diferente da forma como a televisão e os filmes muitas vezes retratam-lo. É preciso uma rara combinação de características para fazer um bom oficial, e os oficiais ruins podem refletir negativamente sobre todo o departamento e da profissão.

Amigável e acessível

  • Um policial não tem que ser - e muitas vezes não pode ser - o melhor amigo de todos. No entanto, um bom oficial deverá geralmente gosto de pessoas e desfrutar de ajudá-los. Ele deve ser alguém que membros do público se sentir confortável se aproximando e conversando com. Um oficial que está frio ou ameaçando será menos bem sucedidos na obtenção de cooperação por parte do público e terá uma vez mais difícil pacificamente difundir situações tensas. Às vezes, ser severo ou de comando pode ser necessário, mas na maioria das vezes outras abordagens poderão obter melhores resultados. Um oficial também deve tratar bem a pressão e manter a calma em situações tensas.

Honestidade e Trabalho em Equipe



  • Um bom oficial deve ser honesto nas suas relações com o público e com colegas policiais. Ele também deve obedecer a lei a si mesmo e evitar a corrupção ou até mesmo a aparência de corrupção. Ele deve estar pronto para dar ordens e trabalhar cooperativamente com outros oficiais. o "Lobo solitário" policial que não joga pelas regras podem ser popular filme e ficção, mas não duraria muito tempo em um departamento de polícia real.

Inteligência e da razão

  • Um bom policial deve ser inteligente o suficiente para manter-se com e compreender as leis e regulamentos em constante mudança que ela deve fazer cumprir, e lidar com situações diárias que possam surgir. Enquanto os policiais precisam entender a lei, eles também devem exercer razão e julgamento, quando aplicá-la. Se uma pessoa boa feito um erro honesto e nenhum dano resultou, um aviso pode ser suficiente, em vez de uma prisão. Ele também seria tolo para permitir que um crime grave para continuar, porque um oficial estava ocupado com uma infração menor. Um oficial tem uma quantidade limitada de tempo e precisa de ser capaz de priorizar tarefas que situações se apresentam.

Liderança

  • Um oficial de polícia deve trabalhar dentro de sua equipe e departamento. Ele precisa seguir as ordens dos superiores e não ser excessivamente agressivo com o público. Ao mesmo tempo, um oficial deve estar pronto para ser pró-ativo, assertivo e preparado para assumir o comando de qualquer situação a qualquer momento se as circunstâncias o exigirem. O público deve ver o policial como um líder, não um ditador. Um bom gestor sabe que há um limite para seguir ordens. Ordens de superiores que são encargos ilegais ou antiéticos pode resultar em disciplina e potencialmente até criminais. A alegação de que um oficial foi "apenas seguindo ordens" transporta apenas uma quantidade limitada de peso.

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