Perguntas e respostas empilhadeira treinamento

Uma empilhadeira cai sob regulamentos empilhadeira industrial motorizada da OSHA. Estas regras indicam que os empregadores devem garantir que todos os operadores de empilhadeira industrial motorizada são competentes nas operações antes de usá-los no trabalho. A norma exige a conclusão bem sucedida de formação de empilhadeira, que inclui exercícios práticos e avaliação de desempenho. É importante notar que alguns estados têm padrões de segurança no local de trabalho que sejam mais estritas do que as normas da OSHA federais. Neste caso, os requisitos adicionais podem ser aplicadas.

Formação aplica-se a todos os funcionários que irão operar uma empilhadeira no trabalho, exceto para aqueles com menos de 18 anos de idade. É uma violação da lei federal para permitir que os funcionários menores de 18 anos para operar uma empilhadeira. Os empregadores devem treinar e certificar os funcionários idade apropriada antes de atribuir direitos de operação de empilhadeira.

O conteúdo do treinamento inclui operações de empilhadeira e alterações no local de trabalho específicos. tópico operações típicas incluem as diferenças entre um automóvel e uma empilhadeira, instruções de funcionamento, a estabilidade do caminhão, capacidade de carga e inspecções. temas típicos relacionados com os locais de trabalho incluem empilhadeiras site-specific usadas no trabalho, condições da superfície do sítio, critérios de manuseio de materiais específicos e segurança dos peões. especificidades do local de trabalho também deve abordar quaisquer áreas de risco em que uma empilhadeira opera, como e em torno de áreas de armazenamento de produtos químicos inflamáveis.

Não. É até um empregador ou indivíduo para formadores do EFP. opções de treinamento incluem faculdades comunitárias ou escolas comerciais, ou empresas privadas. Os empregadores também podem desenvolver a sua própria formação.

Alguns prestadores de formação anunciar a certificação como parte de seus pacotes. No entanto, as normas da OSHA afirmar que os empregadores devem certificar a formação e avaliação do operador. Em outras palavras, o empregador certifica que cada operador de empilhadeira é treinado, avaliada e competente funções de operador de empilhadeira. formadores de terceiros podem certificar os operadores em nome de um empregador, mas o empregador é em última análise, o responsável.

documentação de certificação inclui o nome do operador de empilhadeira, a data de formação e avaliação, a identidade das pessoas que dirigem a formação e avaliação. Os empregadores manter esta documentação em arquivo, mesmo que terceiros fornecem treinamento e avaliações em seu nome.

cursos de reciclagem é necessária em determinadas condições. é necessário se um operador engaja em empilhadeira inseguro Operações-se o operador está envolvido em um acidente ou uma incident- near-miss se o operador é atribuído a conduzir um novo tipo de forklift- ou se mudanças nas condições de trabalho afetam a segurança operacional.

O desempenho de um operador de empilhadeira é avaliada uma vez a cada três anos.

operadores de empilhadeira inicialmente treinados por um empregador e que se deslocam para um novo empregador pode estar sujeito a reciclagem com base em uma avaliação de desempenho pelo novo empregador. O novo empregador pode avaliar a adequação da formação anterior e decidir se as habilidades do operador estão a par com exigências de trabalho e as condições do local. Se o empregador decide reciclagem não é necessário, documentação cuidadosa da decisão é recomendado.