Como escrever uma carta de apresentação para uma feira de emprego

Estudar lista de empregadores confirmados, muitas vezes disponíveis em um website feira de emprego ou ligando para o organizador da feira de emprego da feira de emprego. empregadores de pesquisa que parecem convincentes, revendo seus sites ou, se o empregador está no varejo, visitar uma de suas lojas. Selecione três a cinco empregadores que mais lhe interessam e planejar para redigir uma carta de apresentação personalizada para cada um deles.

Use sites de busca de emprego para descobrir se cada empregador está a recrutar para posições específicas que lhe interessam. Se assim for, leia o anúncio com atenção e tomar notas sobre quais as qualificações específicas do trabalho exige. De qualquer forma, anote principais habilidades, atitudes ou experimenta os valores dos empregadores em seus empregados. Leia declaração de missão do empregador e da história e fazer anotações, usando o seu currículo, sobre onde a sua experiência e base de habilidade se sobrepõe com as necessidades e os compromissos de cada empregador.

Escolha um modelo de carta de negócio da seleção do seu programa de processamento de texto de modelos, ou sinta-se livre para projetar seu próprio. Selecione uma fonte limpa, legível não menor do que 11 pontos, e definir as margens do documento a 1 ou 1 &# XBD- polegadas.

Abordar cada carta de apresentação para uma pessoa ou pessoas específicas deverão representar cada empregador no trabalho fair- se ninguém estiver na lista, abordar a sua carta para "Gerente de contratação." Escreva um parágrafo de abertura único em cada letra que lhe apresenta brevemente para cada empregador potencial. Se você souber de uma vaga específica, manifestar o seu interesse na posição, explique por que você acha que você está qualificado para isso e descrever brevemente qualquer experiência direta que você tem em uma posição similar. Se você não sabe de quaisquer aberturas, manifestar o seu interesse na indústria do seu empregador, sendo o mais específico possível sobre o porquê você pensa que é um bom ajuste para a sua empresa e que você tem experiência em contextos similares. Não exceda de quatro frases.

Use suas notas e seu currículo para a elaboração de um a dois curtos parágrafos que descrevem 03:57 das experiências que você sente se preparar para o trabalho que você procura em cada empregador particular. Use as experiências que sugerem o seu conjunto de habilidades únicas e destacar qualidades como liderança, trabalho em equipe, organização e entusiasmo que a maioria dos empregadores valorizam se eles dizem que fazem ou não. Você pode usar os mesmos exemplos para cada carta de apresentação personalizada, se eles se aplicam, mas editar os números para que eles falar diretamente com cada empregador. Se você pode se relacionar a sua experiência à informação específica que você tem sobre as necessidades ou prioridades de um empregador, fazer.

Escrever 2-3 frase último parágrafo, informando que você ansiosos para ouvir de volta do potencial empregador. Resumidamente, note seu interesse e disponibilidade para um telefone ou em pessoa entrevista e a sua intenção de acompanhar por e-mail ou telefone dentro de duas semanas.

Escolha um modelo profissional para a sua carta de apresentação ou criar seu próprio. Defina as margens do documento entre 1 e 1 &# XBD- polegadas e escolher uma fonte simples, claro não menor do que 11 pontos.

Endereço sua carta ao "Gerente de contratação." Use seu parágrafo de abertura de agradecer o empregador para reunião com você no trabalho justo, e brevemente explicar o tipo de trabalho que você está procurando, se você busca uma posição como, por exemplo, um associado de vendas, programador web, recepcionista ou seria interessado em um dos poucos papéis diferentes.

Projecto de um a dois parágrafos destacando o trabalho significativo ou outras experiências que você sente prepará-lo para o tipo de trabalho que você procura. Embora você não pode saber as necessidades do empregador, use exemplos concretos para destacar o seu conjunto de habilidades e qualidades como liderança, trabalho em equipe, organização e entusiasmo que o valor a maioria dos empregadores.

Feche a sua carta com um parágrafo breve expressar a sua disponibilidade para um in-pessoa ou entrevista por telefone e sua intenção de acompanhar via e-mail ou telefone dentro de duas semanas.

Peça empregadores que se encontram na feira de emprego para o seu nome e informações de contato ou para o seu cartão de visita. Enviar cartões de agradecimento, o mais rapidamente possível para cada empregador que você encontrou-se com e gostava, expressar brevemente o seu prazer de tê-los e seu interesse em trabalhar para eles se encontraram. Se você deu o empregador uma carta de apresentação generalizada na feira de emprego, usar este momento para escrever um a dois breves declarações sobre por que você acha que são particularmente adequados para a sua empresa depois de ter conheceu e aprendeu mais sobre eles.