A r forte&# XE9-sum&# XE9- pode lhe dar uma vantagem quando se aplica para o emprego dos seus sonhos. Tradicionalmente, no campo acadêmico, os candidatos a emprego devem enviar um currículo para análise. No entanto, por vezes, um de um ou dois R página&# XE9-sum&# XE9- é aceitável para uma posição no campo da psicologia. este r&# XE9-sum&# XE9- deve ser escrito em uma fonte limpa e legível, com margens de uma polegada em todos os lados.
Use um r funcional&# XE9-sum&# XE9- formato para uma posição em psicologia. A r funcional&# XE9-sum&# XE9- descarta a velha tradição de citação de seu histórico acadêmico e profissional em ordem cronológica. Em vez disso, as informações são listados em ordem de relevância para o trabalho específico que você está se candidatando.
Inclua seu nome completo e informações de contato na parte superior do documento. Abaixo desta seção, escreva uma indicação objetiva que indica a posição que você está se candidatando. Você pode optar por ter esta declaração ser tão simples como algo como: "Objetivo: obter uma posição de aconselhamento em John Doe High School." Ou, você pode optar por estender esta seção para algumas frases observando brevemente sua formação e habilidades especiais.
Liste a sua educação relevante em ordem de mais relevante, em seguida, trabalhar para trás. Para cada escola, escrever o nome, datas em que foram inscritos, grau recebido, foco de estudo e qualquer outra informação relevante que irá aumentar a sua credibilidade. Por exemplo, "Universidade Doe John, 1999-2004. Mestrado em Psicologia: Aconselhamento Ensino Secundário. GPA 4.0."
Detalhe seu fundo de emprego psicologia, começando com a sua posição mais relevante. Lista de suas funções de trabalho e experiência em cada seção. Para mostrar o seu leque de experiência psicologia, considere quebrar esta informação em várias seções. Por exemplo, você poderia ter seções separadas para "trabalho com jovens," "pesquisa em psicologia" e até mesmo "psicologia do esporte."
Criar seções especiais em seu r&# XE9-sum&# XE9- que listar suas qualificações adicionais, licenças, concessões académicas ou profissionais, trabalhos publicados, apresentações, experiência de ensino, laboratório ou de campo de trabalho de investigação ou qualquer outra informação que melhor qualifica para a sua posição psicologia.
Incluir uma secção de três a cinco referências que podem atestar a suas credenciais. Esta informação só deve ser incluído se você tiver o quarto em seu documento. Se isso não for possível, fazer uma nota que as referências estão disponíveis mediante solicitação, ou anexar um documento suplemento que lista suas referências. Essas referências podem ser empregadores anteriores, professores de psicologia, conselheiros acadêmicos ou profissionais semelhantes em campo.
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