Criando um formato de currículo pode ser um pouco mais complicado do que parece à primeira vista. Sua experiência e da finalidade do seu currículo influenciar o tipo de formato que você usa. Criando o formato adequado para suas próprias qualificações específicas podem ser críticas no desembarque de uma entrevista, e, eventualmente, conseguir o emprego que você procura.
Coisas que você precisa
- software de processamento de texto
Aparência geral
Definir as margens para pelo menos 1 polegada em todos os lados.
Programe a sua fonte para uma fonte de negócio padrão, como Times New Roman, Verdana ou Arial, em 10 font ponto. Evite fontes de script ou outros difíceis de ler estilos.
Comece com uma qualquer título centralizado na parte superior da página ou alinhada com a margem esquerda. Inclua seu nome, endereço, números de telefone e endereços de e-mail.
Formato cronológica
Escreva como sua primeira entrada categoria "Experiência Profissional", em negrito.
Liste seu histórico de trabalho na cronologia reversa (trabalho mais recente primeiro). Digite o título do seu cargo, nome da empresa, datas de emprego, e uma breve descrição das funções de trabalho: "Responsável pelo cálculo de custos e receitas para fins de auditoria interna." Incluir esta informação, pelo menos nos últimos três a cinco anos.
Adicionar como seu próximo categoria "Educação". Sob este, incluem instituições ou escolas de comércio participaram, em graus ou certificações ganhos, honrarias concedidas, e as datas de frequência. (Você também pode incluir GPA geral se é 3.0 ou superior.)
Fechar com uma categoria "Special Skills" que lista todas as habilidades que não se enquadram experiência profissional ou a educação: fluência no idioma, proficiências de computador, certificação de CPR, etc. As "habilidades especiais" deve ser pelo menos perifericamente relevante para o trabalho para o qual você está aplicando.
Formato funcional
Comece com a categoria "Educação". A informação deve ser providenciado o mesmo que no resumo cronológico.
Escolha três principais "habilidades", que você pode apoiar com várias experiências. Por exemplo, você pode listar "habilidades de liderança" e "trabalhar em ambientes de grupo" como duas das suas categorias. A idéia é listar as habilidades que geralmente seria desejável para um potencial empregador. Abaixo de cada categoria de habilidade notar a experiência relevante. Por exemplo, em "Capacidade de Liderança", você pode escrever "presidente escolhido de SGA na minha universidade", ou "mentor de jovens Nomeado na igreja local." Embora esses itens não são parte da experiência de trabalho real, o currículo funcional permite que você ampliar suas experiências para incluir outros aspectos da sua vida.
Termine com uma seção sobre "habilidades especiais", como no resumo cronológico, ou uma categoria mais específica, como "Computer Software Conhecimento". Certifique-se de que qualquer categoria específica é relevante para o trabalho para o qual você está se candidatando.
dicas avisos
- Lembre-se que para aqueles com uma história de trabalho consistente em um campo particular, o resumo cronológico é o melhor. Para aqueles que têm menos experiência de trabalho ou para aqueles cuja experiência é diversa, o currículo funcional é o melhor.
- Ambos os principais formatos deve incluir uma declaração de que as referências estão disponíveis mediante solicitação.
- Mantenha o seu currículo para uma página. Se você acha que deve ser superior a isso, nunca vão além de dois.