Quais são os tipos de organizações profissionais você deve listar no currículo?

Em vez de simplesmente listar os nomes das organizações que estão envolvidas com que estão associados com a sua carreira, também incluem a data em que se tornou um membro, o seu título dentro da organização, e a localização da organização.

Se você fosse anteriormente um membro de uma organização profissional relacionada com a sua carreira, mas já não estão activamente envolvidos, não incluí-lo em seu currículo a menos que haja uma boa razão que você terminou a sua relação com a organização. As únicas razões aceitáveis ​​seriam coisas tais como a dissolução da organização ou se você se mudou para outra cidade.

Se você é um membro de uma organização profissional que não diz respeito ao seu campo em tudo, considerar deixar esta fora de seu currículo. Se você não pode se relacionar a sua adesão a um objectivo de carreira ou algum tipo de característica que o empregador está procurando, provavelmente é desnecessário. Se você se sentir fortemente sobre incluí-lo, colocá-lo sob um "voluntário" ou "pessoal" seção no currículo.

Os grupos que são religiosos, políticos, ou etnicamente motivados são geralmente melhor deixar fora de seu currículo. Alguns desses grupos não pode criar uma impressão positiva sobre o empregador, a menos que você está absolutamente certo de que a sua participação em um desses grupos vai impressioná-los, não incluí-lo.