Ao fazer uma mudança de carreira, o seu maior desafio currículo é que seu histórico de trabalho não revela adequadamente seus talentos para a nova carreira. Portanto, é mais importante para mostrar suas habilidades relevantes à frente de sua experiência de trabalho cronológica. Esta estratégia faz um resumo funcional uma opção melhor do que um resumo cronológico convencional.
Incluir uma Declaração Sumária
Uma súmula é um elemento opcional de um currículo. No entanto, é definitivamente algo para incluir com uma mudança de carreira, porque ele permite que você vender suas habilidades para a nova carreira. Esta declaração é a abertura para o corpo de seu currículo, e inclui algumas frases que encerrar o seu núcleo qualificações. Alguém que olha para passar de uma posição baseada no escritório para uma posição de vendas usa o resumo para identificar todas as habilidades de venda relevantes. Por exemplo, você poderia dizer, "Passe um tempo significativo a cada dia entrar em contato com os clientes da empresa e trabalhar com eles para resolver as preocupações e identificar novas oportunidades. Experiente e confortável usando programas de software de banco de dados para armazenar e rever as contas dos clientes."
Incluir lista de Skills
Outro elemento opcional que você pode querer incluir em um currículo mudança de carreira é uma lista de habilidades. Isso é muitas vezes colocado diretamente abaixo da declaração sumária. Apenas incluir este se você tem 10 a 15 competências claras e relevantes que se aplicam ao novo trabalho que deseja seguir. Um formato visualmente eficaz é ter duas a três linhas com habilidades listadas como pontos de bala ao longo da página. Para a mudança para um trabalho de vendas, a sua lista pode incluir: Atendimento ao Cliente, CRM, gerenciamento de tempo, gerenciamento de contas, Organização, Trabalho em Equipe e Comunicação.
Experiência de trabalho Showcase
Em um currículo típico cronológica, a educação é mostrado no final do documento, após a experiência de trabalho. Com um currículo funcional, a ordem depende de qual item aplica-se mais para a nova carreira. Sem educação recente, incluem a sua experiência em primeiro lugar. Tailor o conteúdo para destacar as habilidades e realizações relacionadas com a nova carreira, e esse assunto com o gerente de contratação. Para uma transição do trabalho social para um trabalho de tradutor bilíngue, por exemplo, você poderia identificar atividades e realizações que trabalham com diversas, clientes bilíngües.
Destaque Educação Relacionada
Em alguns casos, as pessoas tomam aulas e ganhar novos graus para a transição de carreira. Neste caso, você pode querer mostrar a sua educação antes de sua experiência de trabalho. Alguém que trabalha no marketing pode ganhar um certificado em marketing digital ou publicação digital, por exemplo. Colocando estes certificados primeira faz sentido quando se candidata a uma posição digital que não se relacionam com o seu histórico de trabalho. Você pode até mesmo identificar cursos específicos relacionados com as exigências de trabalho.