experiência militar é valioso no mercado de trabalho. As forças armadas ensina a sua disciplina pessoal e liderança e treina-los em uma variedade de áreas - todas as habilidades que os empregadores gostaria de ver em potenciais candidatos a emprego. No entanto, o marketing corretamente experiência militar em um currículo pode ser um desafio. Os candidatos devem primeiro se concentrar no que eles querem alcançar no mundo civil. Em seguida, os candidatos devem adequar sua experiência militar para caber descrições de cargos civis.
Pesquisar uma abertura de trabalho específico ou campo. Determinar quais as competências são necessários e como eles combinam com experiência nas forças armadas. Por exemplo, um piloto de helicóptero do Exército poderia procurar empregos com serviços de ambulância de ar, notícias e tempo estações ou mesmo empreiteiros da defesa.
Liste atribuições ou excursões de dever anteriores sob a seção do currículo reservados para o emprego anterior. experiências de lista e habilidades que você obtido em atribuições mais relevantes para a abertura de trabalho.
Realce quaisquer prémios, medalhas ou outras honrarias ganhas no serviço militar, especialmente se eles são aplicáveis à abertura de trabalho. Estas honras sinal de que você é um performer de alto nível - um feito admirável em ambos os mundos civis e militares.
Não use jargão militar. A maioria dos empregadores civis não estarão familiarizados com termos militares, então traduzir o jargão em frases facilmente compreensíveis e descrições.
Demonstrar os benefícios do serviço militar e como ela pode ajudar uma empresa com um cargo vago. realizações e trabalhos que implicou um elevado nível de responsabilidade, como a manutenção ou monitoramento de milhões de dólares em equipamentos de destaque orientada para os resultados.
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