Como escrever um Formulário de Solicitação de Emprego

Escrever formulários de solicitação de emprego que permitam aos requerentes especificar os seus conhecimentos e experiência relevante.

entrevista de emprego bem sucedida começa com um formulário de inscrição que beneficia o entrevistador e empregado em perspectiva. A inscrição preenchido deve dar o entrevistador um senso de estilo de vida do candidato, perguntando sobre o serviço militar antes e possíveis manchas na história motorista. Ele também deve fornecer informações sobre as habilidades do candidato aprendeu em outros empregos. Por outro lado, a aplicação deve dar aos requerentes a oportunidade de vender-se por explicar por que eles acreditam que eles estão qualificados para o trabalho.

Escrever instruções para preencher o formulário. Diga candidatos para imprimir suas respostas de forma legível. Saliente que a empresa testa requerentes de uso de drogas ilegais.
Dedicar a primeira página a perguntas de informações pessoais. Pedir o nome, o endereço do candidato, número de segurança social, números de casa e de telefone móvel e idade, se menores de 18 anos pergunte se o requerente tiver sido condenado por um crime e, em caso afirmativo, a natureza do delito, a data ea frase dada.
Adicionar outra seção para obter informações educação. Têm os candidatos a identificar pelo nome e localização do colégio, faculdade e escolas de negócios ou comerciais atendidos. Solicitar aos requerentes para escrever o número de anos em cada escola e graus ganhou.
Passar para a segunda página. Ter uma seção para a história do condutor. Pedir o número da carteira de motorista do requerente, Estado de emissão e data de validade. Pergunte sobre acidentes de carro anteriores e infrações de trânsito nos últimos três anos. Têm candidatos especificar o número de cada um.
Incluir uma seção para as habilidades do escritório. Pergunte se os candidatos usam máquinas de escrever, computadores ou processadores de texto. Têm os candidatos a identificar outras habilidades de escritório que possuem.
Solicitar duas referências não relacionadas ao requerente. Pedem números nome, cargo, empresa, endereço e telefone de cada referência.
Incluem espaço em branco para os candidatos a explicar por que eles estão buscando a posição. Instrua os candidatos para resumir qualquer informação não já pediu que vai ajudar qualificações empregadores juiz.
Ter uma seção para o serviço militar. Solicitar aos requerentes para explicar o serviço nas forças armadas ou da Guarda Nacional. Peça-lhes para fornecer sua especialidade e as datas de entrada e de descarga a partir do militar.
Continue com uma seção para a experiência de trabalho. Solicitar aos requerentes para identificar empregadores anteriores pelo nome, endereço completo e número de telefone. Pergunte sobre títulos do requerente anterior de trabalho e de partida e salários que terminam. Têm recorrentes explicam por que eles deixaram empregos anteriores. Peça-lhes para explicar as habilidades que aprenderam com os empregadores anteriores. Perguntar se um empregador atual pode ser contactado.
Têm candidatos especificar quantas horas eles podem trabalhar a cada dia e se eles preferem posições em tempo integral ou parcial. Peça que data eles estão disponíveis para começar.

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