A Alemanha é a maior economia da Europa, com um espírito internacional que incentiva as empresas estrangeiras. Como um trabalho americano na Alemanha ou tentando construir uma rede alemã, há uma série de diferenças culturais para reconhecer. Em alguns aspectos, a cultura empresarial alemã é mais regulamentada do que nos Estados Unidos, e em outros, é muito mais flexível dos trabalhadores. Ambas as culturas compartilham uma forte ética de trabalho e um destaque cada vez maior de mulheres na força de trabalho.
trabalhar de forma eficiente
Os alemães são conhecidos em todo o mundo pela sua eficiência, pontualidade e processo de trabalho sistemático. Como regra geral, os alemães são mais confortáveis com pessoas que são consistentes e seguem práticas proibidas. Pessoas são esperadas para ser confiável e é um dado adquirido que, se alguém se oferece para fazer alguma coisa, ele ou ela vai cumprir o prazo. maneiras alemãs pode ser interpretada como bastante direta pelos norte-americanos, mas não deve ser confundido com grosseria. Chegar ao ponto e falar sobre questões claramente pode ser uma grande virtude em um ambiente empresarial, enquanto um está preparado. Da mesma forma, ajudar os outros estão em conformidade com os costumes sociais faz parte do senso de comunidade na Alemanha- não tem a intenção de causar ofensa se um colega ou de negócios de contacto alemão oferece uma correção no comportamento.
Vestido para impressionar
Enquanto a moda de rua em Berlim e outras grandes cidades pode ser bastante avant-garde, vestuário corporativo tende a ser mais formal na Alemanha do que nos Estados Unidos, que foi tendendo para business casual por algum tempo. Vestir-se conservadora ao fazer uma primeira impressão, e depois ajustar seu estilo para futuras reuniões, se necessário.
Considere o trabalho-vida Balance
Tão importante quanto a ética de trabalho é, alemães desfrutar de muito tempo fora com um padrão de 24 dias de férias pagas e muitos feriados nacionais. Na verdade, os alemães trabalhar entre o menor número de horas anuais de qualquer país, perdendo apenas para os holandeses. Não espere que a criação de muitas reuniões em julho e agosto, porque eles coincidir com o tempo de férias tradicional.
Comunicar efetivamente
A maioria dos alemães aprender Inglês na escola, e falando a língua é um requisito para quase todos os trabalho corporativo. Isso não quer dizer que os alemães, como a maioria das pessoas, não apreciam um esforço para aprender a sua língua e se encaixam em sua cultura. Aprender saudações e algumas frases comuns podem ajudar a estabelecer um relacionamento com parceiros de negócios alemães. Na maioria das vezes, os alemães só irá permitir que alguns minutos para uma conversa no início de uma reunião, preferindo chegar ao negócio na mão. Os alemães têm uma forte necessidade de espaço pessoal, e os americanos fariam bem em dar um passo mais para trás do que o habitual e diminuir suas vozes ao abordar colegas e conhecidos alemães. No ambiente de escritório, muitos alemães fechar suas portas durante o trabalho, mas isso não indica necessariamente que eles podem não ser perturbado. Por causa da valorização cultural para compartimentalizar diferentes aspectos da vida de um, os alemães não são susceptíveis de tentar formar amizades ou relacionamentos sociais com os colegas.
Lembre-se dos detalhes
Como nos Estados Unidos, cartões de visita são amplamente utilizados e espera-se que novos contatos de negócios irá trocá-los na primeira reunião. empresas presentes não são prática comum, e mostra de riqueza são malvistos. As empresas alemãs enfrentam fortes restrições sobre o impacto ambiental e novos empreendimentos de negócios será dado exame exaustivo de todos os aspectos das propostas. Ser capaz de responder a perguntas e fornecer o máximo de detalhes possível vai colocar contatos alemães à vontade.
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