Como ser um grande capitão de futebol

Liderança pelo exemplo

• Grandes capitães manter os elevados padrões de equipe, definindo - e reunião - os mais elevados padrões próprios. Você não pode simplesmente levar a equipe através da prática, você executa exercícios com precisão e mostrar aos outros como fazer o mesmo. Competir duro mantendo-se focado e equilibrado. Vencer a batalha para 50-50 bolas, mas não jogar de forma imprudente. Assuma o controle sem jogar egoisticamente. Não aparecem adversários ou colegas quando eles cometem erros.

Liderança com Palavras

• Os treinadores só pode fazer muito para influenciar uma equipe. Muitas vezes, as palavras mais eficazes são faladas por um líder de equipe. Você pode fazer essas observações em campo durante os treinos ou jogos. Ocasionalmente, você deve tratar toda a equipe, por vezes, na sede do clube. O ex-jogador profissional Jamie Redknapp tinha essa lembrança de capitão da Inglaterra, Tony Adams para o Daily Mail: "Ele fez um discurso ao intervalo no Euro 96, que fez o meu cabelo em pé - não era Churchill, mas era muito ao longo das linhas de "Este é o nosso lugar- não vamos deixar que os atletas bater -nos no nosso quintal. Isso não está acontecendo! " I entrou para o segundo semestre e eu estava pronto para ser executado através de uma parede."

Treinando no campo

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  O futebol é um esporte de ação contínua. Os treinadores não podem enviar em cada jogo como no futebol americano. Eles não podem vir para o campo para visitas como no beisebol. Eles não podem chamar os tempos de espera a cada poucos minutos, como no basquete. Eles dependem de seus capitães para manter a equipe juntos no campo. Você deve tomar suas sugestões desde a linha e fazer tudo o que puder para manter sua equipe no ponto.

Comunicando-se com treinadores

• Assim como você deve reforçar a mensagem dos treinadores para os jogadores, você deve dar aos jogadores uma voz com os treinadores. Tome preocupações jogador de volta para os treinadores para que os problemas não apodrecer dentro da equipe. Não basta passar ao longo das queixas habituais. Considere as reclamações, em seguida, trazer sérias preocupações para os treinadores de uma forma construtiva. Bons treinadores acolher percepções da equipe de seus capitães. Eles correm o risco de perder o comando do grupo se eles ignorá-los.

Comunicação com Funcionários

• Representando sua equipe com os funcionários é o seu dever mais visível como um capitão. Entenda as regras e estar alerta a todos os desenvolvimentos espontâneos do jogo. Continuam a ser um defensor firme, mas diplomática para sua equipe. Ganhar o respeito dos funcionários por jogar o jogo honestamente. Isso permitirá que você falar com eles com credibilidade.