Graus em engenharia de fatores humanos

o grau de bacharel em engenharia de fatores humanos têm vários títulos. Dependendo da ênfase do programa, que também pode aparecer como um Bachelor of Science em fatores de psicologia humana, psicologia ou engenharia ergonomia. Um diploma de bacharel em engenharia de fatores humanos normalmente leva quatro anos e pode incluir classes, como cálculo, engenharia gráficos, psicologia de engenharia, design experimental, psicologia industrial e interação humano-computador.

programas de mestrado em engenharia de fatores humanos, às vezes chamados de engenharia de fatores humanos e ergonomia, normalmente exigem 30 ou mais unidades de pós-graduação. Os estudantes têm aulas principais avançados, tais como o projeto do sistema de fatores humanos, processamento de informação humana e estatísticas. Os alunos escolhem eletivas em uma especialidade, e que normalmente também preparam uma tese de mestrado. Alguns programas oferecem uma opção tese não, com cursos adicionais. programas de mestrado normalmente levam tempo cerca de dois anos completos.

Os estudantes podem entrar Ph.D. programas em engenharia de fatores humanos diretamente após o bacharelado ou depois do mestrado. Um programa de doutoramento típica requer de 60 unidades semestre passado, o mestrado, incluindo uma tese. Os alunos começam com cursos avançados, tais como macro-ergonomia, fatores humanos em sistemas de visualização e de ética em pesquisa. Em seguida, o aluno deve passar por exames de qualificação e preparar uma dissertação baseada em pesquisa original. Finalmente, o aluno deve defender a dissertação oralmente perante um comitê da faculdade para receber o doutoramento. A Ph.D. Geralmente, leva pelo menos quatro anos após o grau de mestre.

fatores humanos formados em engenharia trabalhar para a indústria privada, instituições acadêmicas e agências governamentais como o Aeronautics and Space Administration Nacional. Cerca de 71 por cento dos engenheiros de fatores humanos têm mestrado, enquanto 13 por cento têm graus de bacharel, de acordo com O Net. Na verdade, a maioria dos empregos exigem pelo menos um grau de mestre, mas de bacharel é suficiente para alguns cargos de nível de entrada, de acordo com a Associação Americana de Psicologia. A Ph.D. em engenharia de fatores humanos qualifica graduados para o ensino universitário e posições de pesquisa.