O bacharel grau é necessário para os recursos humanos?

O grau mais diretamente relacionado para a entrada no campo dos recursos humanos é um grau de recursos humanos ou de relações de trabalho. No entanto, o número de instituições que oferecem este assunto em nível de graduação é bastante limitado, e pode ser difícil de se especializar até que estudos de pós-graduação. Mesmo se um aluno não completar um grau de bacharel totalmente especializado, a maioria das escolas oferecem unidades individuais em recursos humanos, remuneração e relações com os empregados.

À excepção de um grau totalmente especializada em recursos humanos, a próxima melhor opção é um grau do negócio. Os alunos devem ter aulas em recursos humanos, finanças, contabilidade, gestão e planejamento estratégico. A maioria das classes de negócio generalistas será útil para os recursos humanos e torna-se particularmente importante para os profissionais de recursos humanos para ter uma base sólida em princípios financeiros.

graus de psicologia generalistas são geralmente aceitos como um grau de qualificação para o campo de recursos humanos, e um grau industrial-organizacional especializada psicologia está directamente relacionada com o trabalho. O estudo da psicologia organizacional-industrial é o estudo científico do local de trabalho e relações com os empregados interpessoais. psicologia industrial-organizacional aplica conceitos psicológicos para o local de trabalho e conduz a pesquisa dentro das organizações para avaliar o comportamento e as atitudes dos trabalhadores. A disciplina examina o efeito dos programas específicos, tais como recrutamento, formação e iniciativas de treinamento sobre o comportamento ea moral da força de trabalho.

Uma carreira de recursos humanos é muito versátil e há muitos caminhos para a entrada. graus de bacharel em sistemas de Inglês, comunicação, ciência da computação e da informação são todas boas bases para um trabalho de recursos humanos. No entanto, um grau em quase toda a indústria pode ser útil. Combinado com um recursos humanos certificação profissional, um grau na indústria global de que o trabalho está dentro seria útil. Por exemplo, um diploma de bacharel em engenharia pode ser útil para uma posição de recursos humanos em uma empresa de engenharia, uma vez que irá dar o titular de uma maior compreensão das exigências da empresa e de recrutamento.