Quais são os professores direitos contra agressão de estudante?

Violência contra professores é um problema frequente e subnotificados.

Violência contra professores atingiu níveis sem paralelo nos últimos anos. A Força-Tarefa American Psychological Association sobre a violência dirigida contra professores realizaram um estudo nacional em 2011. Dos 2.998 professores inquiridos, 80 por cento tinham sido vítimas no local de trabalho. Na cidade de Baltimore sozinho, funcionários da escola arquivado mais de 300 casos de danos relacionados a agressões de estudantes em 2013. A única agência de cidade que apresentou mais reivindicações era o departamento de polícia. Os professores têm o direito a um ambiente de trabalho seguro, que inclui estar livre do estudante perseguição, ameaças e ataques.

Professores nacionais e locais Sindicatos

  • A Associação Nacional de Educação e os seus programas de afiliados têm diferentes recursos contra a violência estudante, dependendo do estado. Em Michigan, os distritos escolares são obrigados a expulsar qualquer estudante do sexto para o 12º ano que ataca um funcionário da escola. A Associação de Educação de Michigan e do Lansing Escolas Associação de Educação processou com sucesso a Câmara Lansing da Educação por se recusar a jogar fora quatro estudantes que deu tapas uma professora, perfurados outro e jogou cadeiras em um empregado. Em Massachusetts, os advogados dos membros ajuda Massachusetts Associação de Professores de apresentar queixas criminais contra alunos abusivos, enquanto o Madison Professores Inc. em Wisconsin irá instituir ações cíveis contra os estudantes que assalto ou ameaçam funcionários.

Protocolos e procedimentos



  • Muitos sindicatos e os distritos escolares têm protocolos específicos que precisam ser seguidas. Por exemplo, se você é um membro da Federação Unida de Professores e são atacados, perseguidos ou ameaçados por um aluno, pais ou qualquer outra pessoa, você deve notificar o seu líder capítulo UFT e seu diretor de escola. Você também deve preencher um Relatório Injury abrangente e uma comunicação de ocorrência dentro de 24 horas após o incidente. Seu líder capítulo entrará em contato com Programa de Apoio à Vítima da União e representante distrital da UFT, e seu principal está legalmente obrigado a investigar a situação e apresentar um relatório completo. No entanto, os protocolos irá variar dependendo do seu sindicato ou distrito.

Defesa pessoal

  • Os professores podem usar a força física se for absolutamente necessário. O Estado de Delaware, por exemplo, observa que os professores podem usar "força razoável e necessário" para se defender ou outros, para remover uma arma de posse de um aluno, ou para subjugar uma luta. Em 2013 aulas de auto-defesa se tornou obrigatório para os administradores da escola de Springfield, Mass., Distrito escolar. O departamento de polícia ensina as classes e incentiva professores e outros funcionários da escola para participar. Em Dakota do Sul, os professores em áreas rurais podem até mesmo levar armas para a escola, mas deve completar a formação de aplicação da lei em primeiro lugar.

Compensação

  • Se você for assaltado e ferido no trabalho, você tem direito a remuneração perdida, despesas médicas e de compensação dos trabalhadores. A maioria dos trabalhadores programas de compensação não permitir que os funcionários processar seus empregadores, mas você pode ser capaz de processar os alunos abusivas ou de seus pais. A Associação Nacional de Educação afirma que muitos administradores escolares não conseguem remover os estudantes problema crônico das salas de aula. Se este for o caso, a sua associação de educação local pode ajudá-lo a apresentar uma reclamação contra a escola ou principal.

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