Quanto custa um bartender fazer anualmente?

Tendo em dados recolhidos a partir de cerca de 500.000 pessoas que trabalham como barmen em todo o país, o Bureau of Labor Statistics EUA calculou que o salário médio anual para a profissão era $ 20.970 a partir de maio de 2009. Isso se traduz em uma renda mensal no valor de $ 1.748 e uma taxa de pagamento por hora de $ 10,08. Escalões de topo, aqueles dentro os 10 por cento, recebeu um salário médio superior a US $ 31.420. Aqueles na parte inferior 10 por cento ganhavam menos de US $ 15.240, em média. Bartenders pode receber dicas de clientes a aumentar a sua remuneração base.

Os dois setores primários da indústria de serviços de alimentos e bebidas em que bartenders são empregados são restaurantes de serviço completo e estabelecimentos de bebidas. O BLS informa que o salário médio anual nestes sectores é de US $ 21.680 e US $ 19.480, respectivamente. Dentro de organizações cívicas e sociais, essa média é dado como $ 18.590, enquanto que no prazo de alojamento viajante, que é de R $ 25.430.

A localidade geográfica em que um barman funciona é susceptível de afectar o seu salário. Em uma pesquisa com os níveis salariais em algumas grandes cidades, SalaryExpert.com descobriu que Nova York, Boston e Los Angeles teve, em todos os sectores da indústria, alguns dos maiores médias - $ 26.777, $ 26.761 e US $ 25.366, respectivamente. Em contraste, a Phoenix foi listado em US $ 22.519 e Orlando em R $ 21.501. O BLS afirma que o Havaí, Washington e Vermont estavam entre os estados em que os salários eram mais alto, média de US $ 28.780, $ 27.740 e US $ 26.910, respectivamente. North Dakota em média US $ 17.400.

As oportunidades de emprego para barman deve, de acordo com Bureau of Labor Statistics previsões, o aumento em cerca de 10 por cento sobre o período de 2008 a 2018, em linha com as expectativas para o país como um todo, situar-se entre 7 e 13 por cento sobre o mesmo período . O aumento das oportunidades será causada pelo crescimento da população exigindo mais serviços de alimentos e bebidas, e a alta rotatividade de pessoal que as experiências de ocupação. Como tal, os níveis salariais devem permanecer razoavelmente competitivo.