Os trabalhadores desempregados na Pensilvânia pode receber benefícios de se cumprirem as qualificações do programa. O estado oferece uma compensação para ajudar os trabalhadores com suas despesas enquanto eles procurar um novo emprego. Para se qualificar para benefícios, os requerentes devem atender às condições relativas ao montante dos seus rendimentos auferidos, o período de tempo que eles têm trabalhado e as circunstâncias da sua perda de emprego.
Quantidade de tempo trabalhado
funcionários Pensilvânia deve acumular pelo menos 16 semanas de benefícios para receber seguro-desemprego. semanas de crédito são períodos de sete dias, quando os trabalhadores recebem pelo menos US $ 50 em rendimentos do trabalho. Estas semanas de crédito não precisam ser consecutivos, mas todos eles devem ocorrer dentro do ano base designada pelo Estado. O ano base refere-se ao primeiro quatro dos cinco trimestres anteriores, antes de um empregado submete os benefícios iniciais reivindicar.
Determinação financeira dos Benefícios
Depois de um trabalhador depositar um pedido inicial, o Departamento do Trabalho e da Indústria Pennsylvania determina quanto de compensação um empregado pode receber. As bases estaduais o benefício sobre o montante dos salários recebidos durante o ano de base. Os funcionários que tenham acumulado pelo menos 18 semanas de crédito são elegíveis para um valor do benefício maior do que aqueles com 16 semanas de crédito.
Razões para a perda do emprego
Independentemente das semanas crédito acumulado, os trabalhadores sem uma razão válida para a sua perda de emprego não irá beneficiar de benefícios. reclamantes elegíveis devem perderam seus empregos não por culpa dos seus próprios. Os funcionários que são demitidos, aqueles que sair por razões de saúde e aqueles que são encerrados por mau desempenho são geralmente elegíveis.
Reaplicação de Benefícios
Trabalhadores que não ganharam suficientes semanas de crédito para receber benefícios podem reaplicar para compensação. A Determinação de Benefícios explica taxa de benefício semanal de cada trabalhador. Para se tornar elegível para compensação, os trabalhadores que reaplicar deve ter ganho pelo menos 50 vezes a sua taxa de benefício semanal.