Quais são os requisitos para aplicar para o desemprego oklahoma?

Normalmente, você não pode ter um trabalho quando você aplica para o desemprego, embora se você atender aos requisitos de ganhos, você pode qualificar-se quando se trabalha a tempo parcial. Enquanto você deve aplicar o mais rapidamente possível depois de perder seu emprego, você não pode aplicar em antecipação de perder o emprego. O Oklahoma não fazer pagamentos retroactivos à data de seu emprego se você está atrasado aplicação. Há uma semana de período de espera antes de seus benefícios começam. Se demorar a comissão mais do que uma semana para estabelecer seus benefícios, você receberá de volta os pagamentos para todos, mas o período de espera de uma semana.

Oklahoma requer que você tenha pelo menos US $ 1.500 em salários do período de base. O estado determina o período de base, olhando para os seus salários totais no ano anterior, que terminou no trimestre ano anterior a sua queda ao estado menos do que em tempo integral. Por exemplo, se você perder seu emprego em novembro, o período base é de 1 de Outubro do ano anterior a 30 de Setembro do ano em curso. O montante total do seu salário durante o período de base deve ser igual a pelo menos 1,5 vezes o seu maior trimestre. Se em seu mais alto trimestre de ganho que você ganhou US $ 1.000, os seus rendimentos período de base deve ser de pelo menos US $ 2.500.

Se você não é um cidadão americano, você deve ter documentação que mostre que você está no país legalmente para receber benefícios. documentação aceitável inclui cartão de estrangeiro residente seu, passaporte, formulário I-20 e seu Formulário I-94 do Departamento de Imigração dos EUA, de acordo com a Administração da Segurança Social. cidadãos americanos podem mostrar o seu cartão de Seguro Social, certidão de nascimento ou carteira de motorista para provar cidadania.

Abandonar o seu trabalho normalmente impede de se qualificar para benefícios. No entanto, em alguns casos, você vai se qualificar para o desemprego depois de sair. Se você sair do seu trabalho por justa causa, incluindo a discriminação, a incapacidade de mudar mais de 50 milhas e problemas médicos você - ou seu filho menor - tem, você pode beneficiar de uma compensação. Se você sair, você deve ter documentação que verifica suas reivindicações. documentação aceitável pode incluir declarações de testemunhas e notas que você faz sobre os incidentes que levaram à sua demissão.