Quanto dinheiro você tem que fazer na califórnia para obter o desemprego?

Para receber os benefícios de seguro de desemprego na Califórnia, os trabalhadores em geral não pode causar a sua rescisão. Por exemplo, os trabalhadores em geral não pode perder os seus empregos porque roubaram equipamentos da empresa ou atingido outro funcionário. Se os trabalhadores forem demitidos de seus empregos, eles devem marcar uma entrevista por telefone com um membro do pessoal do Departamento de Desenvolvimento de Emprego Califórnia. O departamento irá determinar se as circunstâncias disparo justificar a negação de benefícios.

Os trabalhadores desempregados devem trabalhar em "coberto" emprego para receber benefícios de seguro-desemprego. A maioria dos trabalhadores abrangidos pelo emprego coberto. Por exemplo, no emprego coberta, os empregadores são obrigados a pagar os impostos de seguro-desemprego estaduais sobre os salários seus empregados ganham. O auto-emprego não é considerado emprego coberto na Califórnia.

Para determinar a elegibilidade benefício e quantidade, Califórnia calcula a quantidade de salários dos trabalhadores brutos obtidos durante o primeiro quatro dos últimos cinco trimestres, também conhecido como o período de base, para chegar ao seu seguro-desemprego semanal beneficia montante. Salários que os trabalhadores ganham durante um dos últimos quatro trimestres deve corresponder, pelo menos US $ 1.300. Os trabalhadores desempregados também podem se qualificar para receber benefícios do seguro desemprego semanais, se os salários brutos que ganham no seu mais alto trimestre durante o período base de igualdade, pelo menos, $ 900 seu total de salários brutos durante o período de base também deve ser igual, pelo menos, 1,25 vezes seus maiores lucros trimestrais.

Em abril de 2011, o montante mínimo de benefícios de seguro-desemprego semanais na Califórnia é $ 40. Os trabalhadores mais desempregados podem receber em seus benefícios semanais é de R $ 450 por semana. Califórnia utiliza uma tabela de benefícios para determinar o quanto os trabalhadores desempregados recebem a cada semana. Por exemplo, os empregados com maiores lucros trimestrais que variam entre US $ 900 e US $ 948,99 receber US $ 40 em benefícios semanais. Os empregados com maiores lucros trimestrais que variam entre US $ 11.674 e até receber máximos benefícios semanais do estado de US $ 450.

salários a tempo parcial impactar benefícios cheques semanais. Por exemplo, empregos a tempo parcial que pagam os trabalhadores mais de US $ 25 por semana, mas não mais de US $ 100, faz com que os benefícios de seguro de desemprego dos trabalhadores para diminuir pela quantidade de salários que ganham acima de US $ 25. Portanto, os empregados com $ 300 em benefícios de seguro-desemprego semanais que recebem $ 50 a partir de postos de trabalho a tempo parcial irá recolher o seguro-desemprego ajustada beneficia cheques iguais a US $ 275. Depois de trabalhadores ganham mais de US $ 100 por semana em empregos a tempo parcial, os seus cheques de benefícios semanais são reduzidos pela quantidade de salários que remuneracàa~o eles não recebem a isenção de US $ 25. Por exemplo, os empregados com $ 300 benefícios de seguro-desemprego semanais que ganham $ 200 trabalhando em tempo parcial terão suas semanais benefícios do seguro desemprego cheques reduzido para US $ 100, enquanto eles continuam a recolher $ 200 uma semana de trabalho a tempo parcial.