Salário de um a tempo parcial diretor musical da igreja

A menos que um benfeitor dota o trabalho, tamanho e recursos financeiros de uma igreja governar o salário que paga um diretor musical e que ele espera em responsabilidades e compromisso de tempo. No entanto, uma pequena igreja poderia colocar um prêmio sobre música e orçamento compensação para um diretor musical fora de proporção com o tamanho da congregação. Por outro lado, uma grande igreja - 1.000 ou mais no atendimento a cada fim de semana - pode abrir mão de um diretor musical a tempo inteiro ou dividir o trabalho entre um organista e um diretor de coral. Compensação também varia geograficamente. Por exemplo, a Aliança Americana de Organistas, que tem sede em Nova York, listas de pagar na área de Minneapolis a 8 por cento acima da média- nacional em Oklahoma City, que é de 8 por cento abaixo.

A maioria das igrejas que pagam diretores musicais exigem pelo menos alguma forma de diploma universitário na música - por exemplo, a educação musical, órgão, vocal ou música sacra. Para mais graus avançados e específicos, você pode esperar uma compensação mais elevada. Por exemplo, a Associação Presbiteriana de orientações »Músicos variam de $ 31 a $ 37 por hora para um doutorado para US $ 14,50 a US $ 17 para uma pessoa com nenhum grau. A organização também sugere que a cada 10 anos de experiência igreja vale um nível educacional. Consulte Recursos para gráficos salariais elaboradas pela Aliança Americana de Organistas e Associação Presbiteriana de músicos.

Na maioria das igrejas litúrgicas, como a Católica Romana, Episcopal e Luterana, o diretor musical é tanto organista e director coral. Em outras igrejas protestantes, o trabalho muitas vezes é dividido, como é o trabalho do cantor e músico instrumental em congregações judaicas. Com trabalhos de divisão, o director coral na maioria das vezes leva título diretor musical. A Aliança Americana de Organistas recomenda que para cada hora de "visível" de serviços - serviços semanais regulares e ensaios - um músico de igreja deve ser pago para 2&frac12- 3 horas de behind-the-scenes trabalho. Mas, isso depende das responsabilidades atribuídas. Será que o seu trabalho implica a seleção de todos os hinos, bem como serviço de música? Recrutamento e contratação de vocalistas e músicos instrumentais? Para quantos coros você será responsável? Às vezes, clero ou música comités de lidar com algumas dessas funções.

Particularmente em igrejas grandes e litúrgicas, pessoas que usam a igreja para os serviços cerimoniais, será cobrada uma bolsa para utilizar as instalações de música e funcionários. Por exemplo, guilda do organista sugere $ 100 a $ 350 para um casamento com mais US $ 50 a US $ 100 por hora para o ensaio. Se o diretor musical seleciona a música ou contrata solistas e instrumentistas, poderia haver uma taxa extra, incluindo uma taxa fixa para cada pessoa contratada. A aliança organistas sugere uma taxa de quilometragem para os ensaios. Existem taxas semelhantes para funerais e outros serviços de propósito específico, como baptizados.

Porque os serviços da maioria dos diretores musicais da igreja devem ser fornecidas pessoalmente, no momento e escolher da igreja e principalmente nas instalações da igreja, IRS orientações identificá-los como empregados e não contratantes independentes. Isso significa que seu salário está sujeito a retenção na fonte de imposto de renda e segurança social.

Como um funcionário regular, o diretor de música devem ser elegíveis para benefícios a Igreja oferece para qualquer funcionário, incluindo o tempo de férias remuneradas, benefícios médicos e inclusão em planos de aposentadoria dos empregados.