São os assentamentos legais despesa dedutível?

Geralmente, o custo de um acordo legal é dedutível para um negócio como uma despesa de negócio e não sujeito a um piso de 2 por cento. Os pagamentos feitos em um acordo legal sobre um assunto pessoal, no entanto, geralmente não são dedutíveis.

Indemnizações compensatórias são os concebidos para tornar o autor como financeiramente toda possível e não se destinam a punir ou impedir o mau comportamento. danos punitivos são por vezes concedido por júris para punir o réu ou para enviar um sinal para outras empresas na indústria. Sob a lei atual, no momento da publicação, indemnizações concedidas por um tribunal e pagos por uma empresa são dedutíveis se eles são de natureza punitiva ou compensatório. No entanto, alguns propuseram eliminar a possibilidade de dedução de danos punitivos. Se tal medida se torne lei, haverá um poderoso incentivo para resolver os litígios fora dos tribunais em condições favoráveis ​​aos demandantes.

Geralmente, você não pode deduzir as despesas legais ou danos pagos, ou o dinheiro pago em um acordo fora dos tribunais, para os litígios puramente pessoais. Para se qualificar para uma dedução, o acordo deve ser uma despesa de negócio razoável e necessário. A dedução de algumas despesas devem ser amortizados ao longo de vários anos, no entanto, sob regras de amortização de capital.

empresários em nome individual e de parcerias reivindicar a dedução, listando a liquidação como uma despesa de negócio comum no Anexo C do formulário 1040. Você não pode usar um EZ formulário para esta finalidade. Corporações e sociedades de responsabilidade limitada que arquivam impostos como as empresas devem utilizar o Formulário 1120 para corporações C ou Form 1120-S para S corporações e sociedades de responsabilidade limitada. Mais uma vez, simplesmente lista a liquidação como uma despesa de negócio comum nesses formulários.