Seguro-desemprego para as pessoas que cuidam de pais idosos

O programa de desemprego Compensação Federal-Estado é a forma mais conhecida de compensação para aqueles que perdem seus empregos. A criação deste programa ao abrigo da Lei da Segurança Social, de 1935 teve a finalidade de fornecer salários temporários para os trabalhadores que estão involuntariamente desempregados. A elegibilidade para este programa de compensação é geralmente determinada pelos estados. Em geral, você deve ter trabalhado para um empregador abrangido pelo programa, para uma duração específica, ganhou uma certa quantidade de renda e têm a capacidade de voltar a trabalhar para ser elegível. Contacte o seu estado departamento de trabalho do emprego para se candidatar a este programa de compensação como um cuidador familiar.

Diferente de programas de apoio financiados pelo governo, cuidadores familiares também podem receber uma compensação privada dos pais que estão a tomar cuidado. Seus pais idosos podem utilizar os seus próprios fundos para pagar ou podem utilizar os fundos da Segurança Social, Medicaid e Medicare, Supplemental Security Income ou seguro de assistência domiciliar para compensá-lo para deixar o seu emprego para cuidar deles. É importante notar que a lei federal exige que o empregador (seus pais, neste caso) e funcionários (você / cuidador) honrar os seus impostos de folha de pagamento para a compensação anual de mais de US $ 1.700.

A Consolidated Omnibus orçamento reconciliação Act (COBRA) é um benefício de seguro de saúde estabelecida pelo governo federal para pessoas que involuntariamente perder seus empregos. Quando você deixar o seu emprego para cuidar de pais idosos, o risco de perder os benefícios de seguro de saúde que de outra forma cobrir suas necessidades de cuidados de saúde de emergência. Ao aplicar a COBRA você é capaz de prolongar por 18 meses os benefícios de seguro de saúde de grupo que seu empregador anterior oferecidos você. Para ser elegível você deve ter deixado o trabalho por razões além de seu controle e sido parte de seu programa de seguro patrocinado pelo empregador antes de sair do trabalho.

O Nacional de Apoio cuidador familiar criada em 2000 prevê compensação para cuidadores familiares, não na forma de dinheiro, mas em forma de alívio temporário. Através deste programa um cuidador familiar é dado suporte, como um assessor de home care que vem em em determinados dias dispostos a assumir a partir do cuidador. Desta forma, você é capaz de ganhar uma renda através do trabalho a tempo parcial como o stand-in casa aide cuida de seus pais idosos. Contactar a sua Agência de área local sobre o Envelhecimento para descobrir como você pode aplicar para os benefícios Nacionais de Apoio ao cuidador familiar.