Direitos legais dos cuidadores em casa

pessoas ocupadas com membros da família que precisam de cuidados em casa podem encontrar algum alívio da Família e Medical Leave Act. Este ato dá pessoas qualificadas o direito de levar até 12 semanas fora de seus empregos e dar assistência em tempo integral para um parente doente. Embora esta licença não é remunerado, ele faz garantir continuação cobertura de cuidados de saúde e reintegração à posição anterior ou seu equivalente.

Trabalhando em casa de outra pessoa, como um empregado pode ser especialmente estressante. Problemas às vezes surgem sobre personalidades diferentes, e barreiras linguísticas e culturais. Um empregador só pode representar menos profissionalmente do que ela fora de casa.

No livro "Práticas atuais em alta tecnologia Home Care," os autores citam princípio do Dr. Frederic Reamer em equilibrar as necessidades do paciente-cuidador: "direito de um indivíduo para o bem-estar básico tem precedência sobre o direito de um outro indivíduo para a liberdade." Com base neste princípio, então, um empregador daria atenção, não só para o bem-estar do paciente, mas também para o cuidador do.

O cuidador pode ajudar a garantir que os seus direitos permanecem respeitado por entender-se que os seus direitos. Um documento unauthored, "Declaração de Direitos do cuidador," lista alguns direitos básicos e necessidades de cada cuidador, incluindo a afirmação, "Eu tenho o direito de cuidar de mim." Tal consciência encontra-se em harmonia com o artigo 24 da Declaração Universal das Nações Unidas dos Direitos Humanos, que stateseveryone tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho.

As especificidades dos direitos trabalhistas gerais que os cuidadores podem esperar variam de estado para estado. Mas o governo federal Normas Fair Labor Act suporta consistentemente os princípios fundamentais desses direitos gerais, a saber, a igualdade de salário mínimo, pagamento de horas extras e empregado. Mantendo estrita vigilância sobre o número de horas trabalhadas ajuda a garantir que os cuidadores recebem a devida compensação por seu trabalho, e que essas horas não excedem o que é razoável para eles. Além disso, ao se familiarizarem com as leis trabalhistas locais, os cuidadores irá capacitar-se para proteger e fazer valer os seus direitos trabalhistas.