Regras de desemprego para sair voluntariamente

departamentos de trabalho em todo o país geralmente consideram que os trabalhadores deixaram um trabalho para determinar a sua elegibilidade para o seguro desemprego. Por exemplo, a Lei de Michigan Emprego de Segurança indica que os trabalhadores não são elegíveis para benefícios de desemprego se sair de um emprego sem um bom motivo relacionado com acções de um empregador para o qual um empregado não tem culpa. Além disso, o desemprego Michigan Agência de Seguro indica que um trabalhador que sair de um emprego voluntariamente deve conseguir outro emprego e acumular ganhos com o novo empregador para voltar a beneficiar de qualquer compensação de desemprego futuro.

Os funcionários que optam por deixar um trabalho por causa de um problema médico que interfere com o desempenho de suas funções, poderá beneficiar de uma compensação de desemprego. Estados como Michigan classificam deixar um trabalho por motivo de doença como uma partida involuntariamente, o que geralmente permite que um trabalhador a receber benefícios de desemprego. No entanto, a Agência de Seguro Desemprego Michigan observa que os funcionários ainda deve ser capaz de trabalhar em algum outro trabalho para reivindicar benefícios, apesar de não ser capaz de cumprir os deveres de sua posição anterior.

Trabalhadores que querem sair de um emprego por causa de condições inseguras de trabalho, discriminação ou algum outro problema que o empregador é responsável pela correção deve primeiro dar ao empregador uma oportunidade para corrigir o problema. Os funcionários que sair porque o seu empregador não abordou esses problemas podem ser elegíveis para compensação de desemprego na maioria dos estados. No entanto, os trabalhadores devem garantir que eles não está exagerando a situação. O desemprego Michigan Agência de Seguro indica que os funcionários precisam para fazer backup de tais alegações de desemprego, mostrando que deixou um emprego por uma razão convincente de que provavelmente causaria qualquer pessoa razoável para deixar na mesma situação. Segundo o site FindLaw, insatisfação no trabalho em geral não se qualifica como uma razão para sair.

O site de informação lei Nolo indica que a maioria dos estados não impedir os trabalhadores de receber prestações de desemprego se sair de um emprego para tomar outra posição que eventualmente cai completamente. No entanto, os trabalhadores que deixam um trabalho para procurar outra posição normalmente não se qualificam para benefícios. Trabalhadores que recebem uma oferta de trabalho que não se materializa deve estar preparado para mostrar a sua agência de desemprego local que eles tinham uma oferta firme para uma nova posição para fazer backup de sua reivindicação de desemprego.